Senior Total Reward Strategist

METRO Italia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

METRO Italia cerca una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll. La risorsa gestirà politiche retributive, programmi di welfare e benefit, e attività di Compensation & Benefit, collaborando con HRBP e responsabili di funzione.

Si richiede Laurea triennale, almeno 4 anni in ruoli HR in Compensation & Benefit, conoscenza delle policy retributive, job evaluation e normativa fiscale. Sede San Donato Milanese, contratto tempo indeterminato, RAL 40.000–50.000€.

Competenze

• Laurea triennale come requisito minimo.
• Almeno 4 anni di esperienza HR in Compensation & Benefit in realtà di medie/grandi dimensioni.
• Conoscenza di politiche retributive, piani di benefit e pay transparency.
• Conoscenza delle pratiche di Job Evaluation e della normativa fiscale applicabile alle policy retributive.

Mansioni

• Gestire politiche retributive e programmi di welfare enterprise.
• Analizzare retribuzioni per popolazione aziendale e comparazione di mercato.
• Gestire il processo di Salary Review e l’incentivazione (bonus/incentivi).
• Gestire piani di benefit e welfare aziendale e la pay transparency.
• Supportare comunicazione di Total Reward e procedure di reparto.

Conoscenze

Inglese (intermedio)

Analisi dati

Comunicazione

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Microsoft Office Suite

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

METRO Italia cerca una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll. La risorsa gestirà politiche retributive, programmi di welfare e benefit, e attività di Compensation & Benefit, collaborando con HRBP e responsabili di funzione.

Si richiede Laurea triennale, almeno 4 anni in ruoli HR in Compensation & Benefit, conoscenza delle policy retributive, job evaluation e normativa fiscale. Sede San Donato Milanese, contratto tempo indeterminato, RAL 40.000–50.000€.