Milano: Compensation & Benefits Specialist - Full-Time

apgroupholding

Milano

In loco

EUR 42.000 - 60.000

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Descrizione del lavoro

AP Group Holding cerca una risorsa Compensation & Benefits Specialist per gestire politiche retributive, benefit aziendali e salary planning, con attenzione alle norme L.68/99 e al contesto di mercato competitivo a Milano.

La risorsa collaborerà con HR per analisi benchmark, definizione di pacchetti di benefit, piani incentivanti e report costi. Richiesta esperienza, conoscenza SAP/Workday e inglese; inserimento diretto, contratto a tempo indeterminato.

Competenze

  • Esperienza pregressa in un ruolo di compensazione e benefit.
  • Conoscenza delle normative fiscali relative alla retribuzione e ai benefit.
  • Buona capacità di analisi dei dati retributivi e di benchmark.
  • Ottime doti organizzative e comunicative.
  • Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Analisi delle politiche salariali aziendali e comparazione con il mercato.
  • Gestione dei benefit aziendali, compresa la definizione e revisione dei pacchetti di benefit.
  • Supporto nella definizione di piani di incentivazione e premi.
  • Analisi delle retribuzioni e gestione delle retribuzioni variabili.
  • Gestione delle comunicazioni con i dipendenti su temi di compensazione e benefit.
  • Creazione di report periodici per il monitoraggio dei costi legati alla retribuzione.
  • Supporto nella gestione delle trattative sindacali relative alla retribuzione.

Conoscenze

Analisi dati retributivi
Benchmarking retributivo
Comunicazione efficace
Organizzazione

Formazione

Diploma tecnico superiore

Strumenti

SAP
Workday

Descrizione del lavoro

AP Group Holding cerca una risorsa Compensation & Benefits Specialist per gestire politiche retributive, benefit aziendali e salary planning, con attenzione alle norme L.68/99 e al contesto di mercato competitivo a Milano.

La risorsa collaborerà con HR per analisi benchmark, definizione di pacchetti di benefit, piani incentivanti e report costi. Richiesta esperienza, conoscenza SAP/Workday e inglese; inserimento diretto, contratto a tempo indeterminato.

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