Store Manager In Negozio Di Scarpe E Accessori Donna - Bologna

YesWeWork; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia di lavoro innovativa cerca un Responsabile Punto Vendita a Bologna. Il candidato ideale ha almeno 4 anni di esperienza come Store Manager e deve dimostrare eccellenti capacità di leadership e orientamento ai risultati. Sarà responsabile della gestione operativa del negozio e della supervisione del team di vendita. Contratto a tempo determinato con orario full time. Offriamo un ambiente dinamico e la possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo di Store Manager.
• Disponibilità a lavorare su 6 turni settimanali, inclusi i fine settimana.
• Residenza a una distanza massima di 20 km dal luogo di lavoro.

Mansioni

• Gestire e organizzare tutte le attività di retail del negozio.
• Supervisionare e coordinare il team di vendita.
• Monitorare le performance economiche del negozio.

Conoscenze

Leadership

Orientamento ai risultati

Problem-solving

Competenze comunicative

Analisi dei KPI

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Microsoft Excel

Strumenti di reportistica QAP

Descrizione del lavoro

Posizione

Il Manager del punto vendita si occuperà di gestire e organizzare tutte le attività di retail del negozio, monitorandone costantemente l'andamento. Dovrà supportare, incentivare e motivare il team di commessi e commesse e supervisionarne il lavoro al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati.

Mansioni principali

• Analizzare e monitorare le performance economiche del negozio per ottimizzare le strategie commerciali.
• Supervisionare e coordinare le attività del team di vendita, assicurando un flusso di lavoro efficiente.
• Valutare le prestazioni del personale attraverso l'analisi di indicatori chiave (KPI).
• Gestire la pianificazione dei turni di lavoro, ferie e permessi del team.
• Assicurare la costante disponibilità dei prodotti, gestendo magazzino e ordini.
• Curare l'esposizione della merce secondo i principi di visual merchandising del brand.
• Mantenere il negozio pulito, ordinato e in linea con l'immagine aziendale.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo di Store Manager
• Diploma di scuola superiore
• Eccellenti doti di leadership per la gestione efficace di un team
• Forte orientamento al risultato e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Spiccato spirito d'iniziativa e capacità di prendere decisioni autonome
• Proattività, attitudine al problem‑solving e resistenza allo stress
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Competenze nell'analisi dei KPI e dimestichezza con strumenti di reportistica come QAP
• Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel
• Disponibilità a lavorare su 6 turni settimanali, inclusi i fine settimana
• Residenza a una distanza massima di 20 km dal luogo di lavoro

Plus Gradito

• Aver ricoperto il ruolo di store manager nel settore moda, in particolare quello delle calzature

Riepilogo

• Cercasi Responsabile Punto Vendita
• Luogo di Lavoro : Negozio di Scarpe da donna
• Sede : Bologna
• Contratto iniziale a tempo determinato (12 mesi)
• Orario di Lavoro : Full Time (40 ore settimanali)
• Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato

Se ritieni di avere buone doti manageriali e le competenze necessarie per questo ruolo, candidati subito e il tuo curriculum vitae sarà subito valutato dai nostri recruiter per questa o altre offerte di lavoro compatibili con le tue esperienze. Non perdere questa occasione di dare uno slancio alla tua carriera lavorativa!

YesWeWork è un’agenzia del lavoro che guarda al futuro specializzata in innovative soluzioni di ricerca, selezione e somministrazione di personale. Mettiamo in contatto chi cerca lavoro con le aziende che assumono in modo ragionato ed efficace proponendo gli impieghi più idonei a ciascun candidato.

La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

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