Store manager con esperienza nella gdo

Etjca spa roma; Rovigo; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore GDO cerca un STORE MANAGER esperto per la sede di Castelmassa. Sarai responsabile della gestione operativa del negozio, supervisionando il personale e monitorando le vendite. È richiesta una solida esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore food, e la capacità di utilizzare Excel. L’azienda offre contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e una retribuzione annuale lorda di 30.000-35.000 euro.

Competenze

• Esperienza nella gestione di un punto vendita, anche come Vice Store Manager.
• Capacità di utilizzo della cassa e dei principali software informatici.
• Ottime doti comunicative e attitudine al contatto con il pubblico.

Mansioni

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare e motivare il team.
• Monitoraggio delle vendite e produzione di report periodici.
• Gestire l’inventario e controllare le scorte.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food

Capacità di coordinare un team

Ottime capacità comunicative e dialettiche

Attitudine alle vendite

Formazione

Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo

STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO domiciliata nell’area di Castelmassa e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l’inventario e le relazioni con il cliente.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione
• Organigramma

Organigramma

Riporto all’HR Manager

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare e motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l’inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L’azienda prevede stabilizzazione a tempo indeterminato e crescita interna per le risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa.
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare un team.
• Puntualità, educazione e ottimo standing.
• Attitudine alle vendite.
• Ottime capacità comunicative e dialettiche.
• Propensione al contatto con il pubblico.
• Capacità di lavorare in team.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: CASTELMASSA, VENETO.
• Orario di lavoro: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica.
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro.

Informativa privacy

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell’informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).