STORE MANAGER con esperienza nella GDO

Etjca SpA Roma; Castelmassa; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda della distribuzione cerca una persona domiciliata in Castelmassa per gestire un punto vendita. Il candidato sarà responsabile della supervisione del personale, del monitoraggio delle vendite, e della gestione delle relazioni con i clienti. Richieste: conoscenza del settore vendite, esperienza pregressa nella gestione di punti vendita e buone capacità comunicative. Offerta un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e una retribuzione annua lorda di 30.000-35.000 euro.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita di 4-5 anni.
• Capacità di coordinare un team.
• Ottime capacità comunicative e attitudine alle vendite.

Mansioni

• Organizzare e gestire le operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisionare il personale e organizzare i turni di lavoro.
• Monitorare le vendite e analizzare le performance.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo dei principali software informatici

Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni "60", oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Castelmassa e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: CASTELMASSA, VENETO
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)