STORE MANAGER - AGRIGENTO

Gifrab Italia spa; Agrigento; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda di riferimento cerca un Store Manager per il suo prestigioso negozio ad Agrigento. Il candidato ideale deve avere almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, buone capacità analitiche e gestionali, nonché un forte orientamento al cliente. Responsabilità includono la supervisione del personale e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Offre un contratto full-time e un ambiente dinamico.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Esperienza nella gestione di un team di lavoro.
• Forte orientamento al risultato e al cliente.

Mansioni

• Garantire il funzionamento e la crescita del punto vendita.
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali.
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure aziendali.

Conoscenze

Ottime capacità analitiche

Ottime capacità gestionali

Forte orientamento al Cliente

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Formazione

Esperienza nel Fashion Retail

Formazione in tecniche di vendita assistita

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca figura di Store Manager per prestigioso store di abbigliamentopresso il Centro commerciale Città dei Templi, Agrigento.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium.

MISSION DELLA POSIZIONE

Garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita.

Conseguire gli indicatori di performance.

Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale

Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali.

Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori.

Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising.

Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane

Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.

Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli.

Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.

Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita.

Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.

Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale

Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti.

Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e / o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede.

Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita.

Curare la gestione del magazzino.

Sono richiesti :

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium;
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
• Ottime capacità gestionali ed organizzative;
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Il profilo delcandidato idealeè caratterizzato, oltre che da un forte interesse per il mondo del fashion, da un buon potenziale di crescita e da elevate capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al risultato, analisi e problem solving, leadership ed attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente interno, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.

Tipologia di inquadramento da commisurare in base all'effettiva esperienza maturata, CCNL commercio Full Time