STAGE RECRUITER PISBO

Gi Group S.p.A; Pistoia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un/una Recruiter in Stage per la filiale di Pistoia. Il/la candidato/a supporterà nella gestione dei processi di selezione, screenings e colloqui. Richiesta laurea in Psicologia, Sociologia o discipline affini, passione per le risorse umane e buone capacità comunicative. Offriamo un ambiente giovane e dinamico, un tirocinio retribuito e possibilità di inserimento. Invia CV a [e-mail].

Servizi

Esperienza formativa

Ambiente di lavoro giovane

Affiancamento da esperti

Competenze

• Passione per il mondo delle risorse umane e del recruiting.
• Conoscenze di base dei social network professionali.

Mansioni

• Supportare il team nella gestione dei processi di selezione.
• Occuparsi di screening curricula e colloqui.
• Collaborare alla gestione dei canali di recruiting.

Conoscenze

Ottime capacità di comunicazione

Predisposizione al lavoro in team

Problem solving

Formazione

Laurea in Psicologia, Sociologia, Economia o discipline affini

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Gi Group – Filiale di Pistoia: Cerchiamo un/una Recruiter in Stage per il nostro team interno!

Sei appassionato di risorse umane e desideri metterti in gioco in un ambiente dinamico e stimolante? Gi Group, leader mondiale nella ricerca e selezione del personale, sta cercando un/una giovane talento da inserire in stage nel nostro team di Recruitment interno presso la filiale di Pistoia!

Cosa farai:

• Supporterai il team nella gestione e conduzione di processi di selezione, dalla stesura dell’annuncio alla valutazione dei candidati
• Ti occuperai di screening curricula e colloqui telefonici e in presenza
• Collaborerai alla gestione e ottimizzazione dei canali di recruiting (social, job boards, database)
• Parteciperai attivamente alla selezione di profili da inserire all’interno della nostra filiale e contribuirai alla crescita dell’organico interno
• Avrai l’opportunità di imparare e crescere nel mondo delle risorse umane, sviluppando competenze in recruiting, employer branding e gestione dei talenti

Chi stiamo cercando:

• Laureato/a in Psicologia, Sociologia, Economia o in discipline affini
• Passione per il mondo delle risorse umane e del recruiting
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali
• Predisposizione al lavoro in team e al problem solving
• Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint) e dei social network professionali

Cosa offriamo:

• Un’esperienza formativa che ti permetterà di crescere professionalmente in un contesto stimolante e internazionale
• Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, con concrete possibilità di sviluppo
• Un percorso di stage retribuito, con la possibilità di valutare opportunità di inserimento al termine del periodo di stage
• Affiancamento e formazione continua da parte di esperti del settore

Sei pronto/a a metterti in gioco?

Unisciti a noi! Invia il tuo CV e una breve lettera di motivazione all’indirizzo [e-mail].

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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