Stage Life Ovesight & In-Force Management

Zurich 56 Company Ltd; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante compagnia assicurativa cerca un/a stagista per il dipartimento Life Oversight & In Force Management a Milano. Sarai coinvolto nel monitoraggio dei KPI e nella reportistica periodica, con l'opportunità di sviluppare analisi ad hoc. Richiesta laurea specialistica, conoscenze in SAS e Power BI, oltre a un'ottima comprensione della lingua inglese. Offriamo un percorso formativo di 6 mesi con rimborso spese di 800€ mensili.

Servizi

Smart working

Palestra

Servizio di counselling

Visite specialistiche

Competenze

• Laurea specialistica in discipline economiche, informatiche o affini.
• Interesse per il settore assicurativo Vita.
• Capacità di sviluppare macro in VBA.

Mansioni

• Monitora l'andamento delle spese nel perimetro Life.
• Esegue il monitoraggio dei premi per canale di distribuzione.
• Aggiorna la dashboard di monitoraggio dei principali indicatori.

Conoscenze

Problem solving

Capacità analitiche

Proattività

Precisione

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea specialistica in discipline economiche, informatiche o affini

Strumenti

SAS

Power BI

Microsoft Office

VBA

Descrizione del lavoro

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Come parte del team Life Technical Function di Zurich Italia, la persona che stiamo cercando opererà nell’ambito della funzione Life Oversight & In Force Management al fine di assicurare il monitoraggio dei principali KPI di business e della relativa reportistica periodica della Compagnia e del mercato vita e di supportare la predisposizione di analisi ad hoc sfruttando gli strumenti business analytics.

• Monitora mensilmente l’andamento delle spese nel perimetro Life ed evidenzia eventuali scostamenti rispetto al target;
• Effettua il monitoraggio dei premi per canale di distribuzione, per linea di business settimanalmente;
• Predispone mensilmente il controllo dell’andamento dei flussi in uscita (riscatti, sinistri, scadenze...) e del flusso netto;
• Si occupa dell’aggiornamento settimanale della dashboard di monitoraggio dei principali indicatori;
• Predispone analisi ad hoc sfruttando gli strumenti business analytics;
• Predispone analisi di confronto tra Zurich e il mercato Vita;
• Predispone la documentazione periodica di aggiornamento del business per il Comitato di Gestione e il Consiglio di Amministrazione.

Sei la persona giusta se hai:

• Laurea specialistica in discipline economiche, informatiche o affini;
• Interesse o conoscenza per il settore assicurativo Vita;
• Attitudine al problem solving, con spiccate capacità analitiche e relazionali;
• Proattività e voglia di mettersi in gioco;
• Precisione e rispetto per le scadenze;
• Conoscenza dei sistemi di Data/Visual Analysis (SAS, Power BI).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Power point, Word, Excel);
• Capacità di sviluppare macro in VBA;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Offriamo unpercorso formativo pensato per introdurti nel mondo assicurativo. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove potrai esprimerti al meglio e dare un contributo prezioso.

Lo stage avrà durata di6 mesicon possibilità di rinnovo con un rimborso spese mensile di 800€.

Sede di lavoro:Milano

Chi siamo

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!