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Un'organizzazione umanitaria internazionale offre un tirocinio in marketing a Roma. Il tirocinante supporterà le attività di fundraising e marketing, partecipando alla realizzazione di campagne per donatori. Sono richiesti una laurea magistrale e competenze solide in scrittura e utilizzo di Excel. L'opportunità include un rimborso spese mensile di 800€ e un ambiente collaborativo. Questo tirocinio offre un'esperienza preziosa nel settore non profit.
AREA ORGANIZZATIVA Fundraising, Marketing & Brand/Mass Marketing
SEDE Roma
TUTOR Supporter Loyalty & Growth Coordinator
TIPOLOGIA TIROCINIO Stage extra-curriculare
DURATA 6 mesi, 40 ore settimanali
RIMBORSO SPESE 800,00€ mensili
LIVELLO SAFEGUARDING 1
L'area Loyalty & Development si occupa della strategia di sviluppo, loyalty ed engagement multicanale per i donatori regolari e one-off, con l’obiettivo di massimizzare l’income, ottimizzare il Lifetime Value (LTV) dei donatori, ridurre i tassi di attrition e ottimizzare la retention. L'area si concentra sul rafforzamento delle relazioni con i donatori, utilizzando approcci multicanale, on line e off line, per garantire la crescita e il coinvolgimento continuo della base dei donatori.
Il/La tirocinante riceverà una formazione generale sulla gestione e sviluppo delle attività di direct marketing off line e online rivolte ai donatori.
In particolare, il/la tirocinante supporterà l’area nelle seguenti attività:
Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno. Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie https://www.savethechildren.it/policies.
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.