Specialista senior

ASTI SERVIZI PUBBLICI; Asti; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda di servizi pubblici cerca un professionista per gestire appalti e approvvigionamenti. Il candidato ideale ha esperienza in ufficio acquisti e conoscenze nel diritto amministrativo. Sono richieste importanti capacità organizzative e uso di Microsoft Office e SAP. Offriamo contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita in un ambiente dinamico ad Asti.

Competenze

• Laurea, preferibilmente a indirizzo giuridico o economico o ingegneria gestionale.
• Minimo 3 anni di esperienza in ufficio acquisti o affini.
• Minimo 5 anni in uffici legali orientati al diritto amministrativo.

Mansioni

• Gestire le attività di approvvigionamento di beni e servizi.
• Selezionare fornitori e gestire procedure di affidamento.
• Gestire rapporti ordinari con i fornitori.

Conoscenze

Capacità organizzative

Leadership

Negoziazione

Problema solving

Formazione

Laurea in giurisprudenza, economia o ingegneria gestionale

Strumenti

Microsoft Office Automation

ERP SAP, modulo MM

Descrizione del lavoro

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Risorse Umane presso ASTI SERVIZI PUBBLICI

Il candidato dovrà occuparsi, a titolo indicativo e non esaustivo:

• delle attività di approvvigionamento di beni e servizi in collaborazione con le strutture tecniche nel rispetto, tra l’altro, della normativa sugli appalti pubblici;
• dell’individuazione, selezione dei fornitori anche attraverso la predisposizione e supporto alla gestione delle procedure di affidamento ed esame economico delle offerte;
• della gestione ordinaria del rapporto con i fornitori per quanto riguarda la prequalifica, l’inserimento in Albo Fornitori,
• della predisposizione di atti e contratti e della documentazione amministrativa necessaria.

Il candidato dovrà altresì dimostrare di possedere capacità organizzative nella gestione del processo di acquisto.

Requisiti minimi

1. Laurea* (anche breve), preferibilmente a indirizzo giuridico oppure economico oppure in Ingegneria Gestionale;
2. Esperienza di durata almeno triennale in ufficio acquisti/approvvigionamenti/gare in Società di Servizi di Pubblica Utilità in partecipazione pubblica oppure in Pubbliche Amministrazioni oppure all’interno di aziende private strutturate;
3. Esperienza di durata almeno quinquennale maturata in uffici legali orientati al diritto amministrativo in materia di approvvigionamento di beni e servizi anche in procedure ad evidenza pubblica;
4. Padronanza delle applicazioni di Microsoft Office Automation;
5. Possesso di patente di guida di categoria “B”, in corso di validità;
6. Godimento dei diritti civili e politici.

*oppure titolo equipollente per i titoli di studio conseguiti all’estero

Preferenze di titoli

1. Laurea ad indirizzo economico-giuridico oppure in Ingegneria Gestionale;
2. Attestazione di Alta Formazione (master, corsi post universitari e simili) in materia del Codice dei Contratti Pubblici;
3. Attestazioni di formazione specifica in materia di contrattualistica pubblica (es. formazione RUP Itaca) o formazione recente in tema di Codice dei Contratti;
4. Conoscenza piattaforma acquistiinretepa – conoscenza degli strumenti di acquisto Consip;
5. Buona conoscenza di piattaforme di “public procurement”;
6. Conoscenza ed uso dell’applicativo ERP SAP, modulo “MM”.

Completano il profilo buone capacità di leadership, di negoziazione e di condurre trattative commerciali, autonomia, doti relazionali, determinazione nel raggiungere gli obiettivi prefissati, proattività e capacità di iniziativa, attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving.

Ai sensi del D. Lgs n. 175/2016 e s.m.i. il rapporto di lavoro che verrà instaurato con ASP SpA avrà natura privatistica e sarà disciplinato, oltre che dal Codice Civile e dalle norme legislative vigenti in materia, dallo Statuto aziendale, dal citato Regolamento Assunzioni del 02/01/2023; dal Modello Organizzativo e Gestione adottato ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa; dal CCNL dei Servizi Ambientali UTILITALIA; dagli accordi aziendali sindacali e dalle disposizioni interne emesse dalla Società.

Contratto di lavoro: contratto a tempo indeterminato che potrà essere preceduto, nel rispetto del D.lgs. n. 81/2015 e s.m.i., da uno o più periodi di contratto a termine e, quindi, oggetto di trasformazione senza soluzione di continuità, a seconda delle esigenze tecnico-organizzative aziendali.

Inquadramento commisurato al grado di esperienza maturata nel ruolo richiesto, nell’ambito del CCNL Servizi Ambientali UTILITALIA.

Sede di lavoro: Asti e Provincia.

Asp S.p.A. garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso ed il trattamento sul lavoro pertanto, i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell’uno e dell’altro sesso.

La selezione si articolerà in due fasi, così strutturate:

• Fase preselettiva, composta da valutazione del Curriculum Vitae e dei titoli preferenziali e da colloquio attitudinale/motivazionale (punteggio massimo 60/60; soglia minima 36/60).
• Prova tecnica, volta a verificare le competenze tecniche richieste (punteggio massimo 40/40; soglia minima 24/40).

Il mancato raggiungimento della soglia minima di punteggio fissata per ogni fase, precluderà l’accesso alle successive.

Gli esiti della preselezione e della prova pratica saranno sottoposti alla valutazione dell’A.D., improntata ai principi ispiratori del citato Regolamento. Il superamento della selezione sarà conseguito solo a seguito del conseguimento del giudizio positivo dell’A.D.

Ai fini dell’assunzione saranno, inoltre, richiesti i requisiti di cui all’Art. 5 lett. a) “REQUISITI PER L’ASSUNZIONE”

Le domande di lavoro potranno esclusivamente essere trasmesse ad ASP attraverso la compilazione e l’invio dell’apposito format disponibile sulla piattaforma on-line, raggiungibile sul sito web aziendale nella sezione “Lavora con noi”, sia utilizzando la funzionalità “INVIA LA CANDIDATURA SPONTANEA”, sia la funzionalità “CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE” - codice selezione 12/25.

Non sono consentite altre modalità di presentazione della domanda di partecipazione.

Alla presente selezione saranno ammessi tutti coloro che abbiano validamente presentato la domanda dalla data di pubblicazione dell’avviso di selezione ed entro il termine del 15/01/2026 e che siano in possesso dei requisiti richiesti.

ASP prenderà in considerazione esclusivamente le domande di lavoro che indichino in modo completo e chiaro i requisiti richiesti; è fatta comunque salva la facoltà di effettuare approfondimenti al fine di accertare la presenza dei requisiti medesimi, ove ritenuto opportuno.

ASP non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni a seguito di inesatta/imprecisa indicazione dei recapiti da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapiti telefonici o di posta elettronica indicati nella domanda, né per eventuali disguidi tecnici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi eventuali dati sensibili a cura del personale preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali e successivamente per l’eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro.

Livello di anzianità

Livello medio-alto

Settori

Servizi pubblici