Specialista Eventi Territoriali Senior

Gruppo Hera; Imola; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda energetica cerca un Specialista Eventi Territoriali a Imola. La figura si occuperà di pianificare e gestire eventi B2C e B2B, collaborando con diverse aree aziendali. Richiesta esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili e laurea in economia/marketing. Offriamo retribuzione annua di 40.000 - 45.000€, modalità di lavoro ibrida e pacchetto welfare aziendale.

Servizi

Pacchetto Welfare aziendale

Accesso alla mensa aziendale

Percorsi di crescita e formazione

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Ottime capacità comunicative (scritte e orali).
• Dimestichezza con il settore B2B e industriale.

Mansioni

• Pianificherai e gestirai eventi aziendali.
• Coordinerai fornitori e logistica.
• Collaborerai per la strategia di comunicazione.

Conoscenze

Capacità di pianificazione eventi

Competenze comunicative

Conoscenza di strumenti digitali

Approccio commerciale

Esperienza nel B2B

Formazione

Laurea in economia/marketing/comunicazione

Strumenti

Pacchetto Office 365

Descrizione del lavoro

Il tuo nuovo ruolo

Per EstEnergy S.p.A., siamo alla ricerca di una figura di Specialista Eventi Territoriali per la nostra sede di Imola. La risorsa sarà inserita all’interno della struttura Marketing Communication ed Eventi per contribuire a progettare e gestire il Piano di Eventi B2C e B2B, interfacciandosi con le varie realtà aziendali coinvolte.

Cosa farai

• Pianificherai e gestirai eventi aziendali come fiere, conferenze e convegni, eventi di networking;
• Coordinerai fornitori, logistica e materiale promozionale;
• Collaborerai alla definizione della strategia di comunicazione rivolta a clienti e partner in coordinamento con le altre aree tematiche della struttura;
• Contribuirai, in coordinamento con l’area comunicazione, alla redazione dei contenuti per: brochure aziendali, newsletter, comunicati stampa, contenuti per il sito web e i social media;
• Lavorerai a stretto contatto con il team marketing per campagne promozionali legate agli eventi;
• Collaborerai con l’area vendite per intercettare, pianificare e sviluppare le attività di relazione sul territorio di interesse;
• Analizzerai i risultati delle iniziative e contribuirai a report e follow-up post-evento/attività.

Chi sei

• Possiedi preferibilmente una Laurea in economia/marketing/comunicazione;
• Hai esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi;
• Hai un approccio commerciale ed esperienza in mercati business;
• Conosci il settore B2B e industriale;
• Hai ottime capacità comunicative (scritte e orali);
• Hai una conoscenza avanzata degli strumenti di comunicazione digitale e dei principali social media;
• Possiedi dimestichezza con il Pacchetto Office 365.

Sede

IMOLA, VIA MOLINO ROSSO 8

Cosa ti offriamo

• Inserimento contrattuale permanent;
• Range di retribuzione annua lorda 40.000 - 45.000€, in ogni caso commisurata alle competenze e all’esperienza maturata;
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Modalità di lavoro ibrida;
• Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;
• Percorsi di crescita, formazione e sviluppo.

Chi siamo

EstEnergy S.p.A. è una società del Gruppo Hera che opera nell'ambito del mercato energy nei territori del NordEst e ha per oggetto la vendita di gas, energia elettrica ed altri prodotti energetici. Può altresì svolgere, per il conseguimento dell’oggetto sociale, attività di importazione, esportazione, approvvigionamento, vendita di gas naturale e acquisto, vendita, importazione ed esportazione di energia elettrica; inoltre, è impegnata anche in attività finalizzate alla proposizione di soluzioni per lo sviluppo della mobilità sostenibile ed alla promozione di principi di sostenibilità.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa del Gruppo Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.