Overview
Software Developer – SQL & Data Warehouse
Aosta | Modalità : Ibrida (presenza in sede necessaria 50%)
Contratto : Full-time CCNL Commercio | RAL : 40–50k
Settore : Grande Distribuzione Organizzata (GDO)
Dipartimento : IT – Data & Transformation
La sfida
Vuoi essere protagonista della trasformazione digitale di un’azienda?
Cerchiamo un
- Software Developer con elevata competenza in SQL e database, che supporti il CIO nella modernizzazione dell’ecosistema informativo : costruzione di un nuovo data warehouse , migrazione da sistemi legacy (AS / 400, C# custom) e progressivo phase-out delle applicazioni obsolete.
Ti occuperai di dati di clienti, vendite, prodotti e magazzino, contribuendo direttamente alla strategia di modernizzazione IT dell’azienda.
Responsabilità
- Scrivere e ottimizzare query SQL / PLSQL ad alte prestazioni su Oracle / SQL Server.
- Sviluppare e mantenere pipeline ETL da sistemi sorgente (ERP GOLD, POS CAMì, ecc.) al nuovo DWH.
- Analizzare e documentare applicazioni legacy (C#, Oracle PL / SQL) per comprenderne logiche e flussi.
- Implementare microservizi o applicazioni moderne (Java Spring Boot o Python FastAPI) per sostituire funzionalità obsolete.
- Applicare pratiche di CI / CD, logging e monitoring.
- Collaborare con il team BI per garantire dati affidabili e puliti.
Roadmap del primo anno
- 3 mesi → Documentazione di un’applicazione C# critica. (Il primo mese1 / 2, è richiesta la presenza in azienda all'80 / 100%)
- 6 mesi → Primo flusso dati da ERP GOLD al nuovo DWH.
- 12 mesi → Primo microservizio in produzione che sostituisce una funzionalità legacy.
Requisiti essenziali
- 3–5 anni di esperienza nello sviluppo back-end.
- Ottima padronanza di SQL e database relazionali (Oracle preferenziale, SQL Server accettato).
- Esperienza in almeno un linguaggio : C#, Java o Python.
- Esperienza, anche di base, con ETL (Pentaho, SSIS, Talend) o pipeline custom.
- Capacità di analizzare codice non documentato e risolvere problemi complessi.
Requisiti preferenziali
- Conoscenza di ambienti legacy (AS / 400 o simili).
- Esperienza con strumenti CI / CD (Jenkins, GitLab CI).
- Nozioni di architetture a eventi (Kafka, RabbitMQ).
- Familiarità con strumenti BI (Power BI, Board).
Soft Skills
- Curiosità e tenacia nell’affrontare problemi complessi.
- Comunicazione chiara e orientamento al team.
- Proattività e voglia di apprendere dal know-how interno.
Cosa offriamo
- Ruolo strategico a diretto riporto del CIO.
- Progetti concreti di modernizzazione IT.
- Percorso di crescita tecnica e professionale.
- Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione