Scrum Master

BIP; Roma; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella trasformazione digitale cerca un Facilitatore Agile per supportare team e Product Owner nel promuovere la cultura agile. Richiesta esperienza nella facilitazione di gruppi operativi e conoscenza dei principali framework Agile. Offriamo un ambiente flessibile, corsi di formazione e supporto alla crescita professionale.

Servizi

Crescita e Formazione

Flessibilità e Work-Life Integration

Assicurazione sanitaria

Supporto ai neogenitori

Promozione dell’inclusione

Competenze

• Forte interesse per Lean / Agile e conoscenza dei principali framework Agile.
• Propensione al continuo apprendimento.
• Attitudine nel dare e ricevere feedback.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Facilitazione eventi dei principali framework Agile.
• Supporto al Product Owner nella definizione delle priorità.
• Coaching al team per supportare la risoluzione di antipattern.

Conoscenze

Interesse per Lean / Agile

Facilitazione di gruppi operativi

Buone capacità comunicative

Problem solving

Capacità di negoziazione

Formazione

Certificazione Scrum Master (PSM I o CSM)

Strumenti

Mural

Miro

Trello

Jira

Descrizione del lavoro

Overview

Entra a far parte della nostra squadra e contribuisci attivamente allo sviluppo della Value Line Agile Transition. Siamo un team di persone che credono nei valori fondati su mindset Agile e che promuovono la cultura agile all’interno delle organizzazioni, aiutandole a perseguirla nello svolgimento delle attività operative ed organizzative.

Se ti senti vicino al tuo stile di lavoro, preferisci la relazione con le persone rispetto all’uso di tool e processi rigidi, e sei pronto a rispondere al cambiamento piuttosto che seguire un piano preconfezionato, questa è la tua opportunità.

Responsibilities

• Facilitazione eventi dei principali framework Agile
• Supporto al Product Owner nella definizione delle priorità e roadmap di prodotto
• Supporto al team e al Product Owner nella definizione degli obiettivi di Sprint
• Supporto al team nella definizione delle user stories e requisiti in collaborazione con Product Owner ed esperti di processo
• Training in aula e Training on the job per diffondere la cultura Agile
• Coaching al team per prevenire e supportare la risoluzione dei principali antipattern riscontrati
• Supporto al team nella gestione delle dipendenze esterne al gruppo di lavoro
• Coinvolgimento in attività interne alla community della Value Line, utili alla crescita di te e dell’intero gruppo e ad offrire nuove idee da sperimentare

Qualifications

• Forte interesse per Lean / Agile e conoscenza dei principali framework Agile
• Esperienza nella facilitazione di gruppi operativi e gestione dinamiche di team
• Propensione al continuo apprendimento
• Buone capacità comunicative
• Problem solving
• Capacità di negoziazione e gestione dei rischi
• Attitudine nel dare e ricevere feedback
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Mural, Miro, Trello, Jira…)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Certificazione Scrum Master (PSM I o CSM) – Completano il profilo

Benefits and Work Environment

• Crescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi personalizzati e training continuativi per sostenere la tua crescita professionale e personale
• Flessibilità e Work-Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio in base alle esigenze di progetto; Banca Ore Solidale e cultura per l’equilibrio vita/lavoro
• Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati
• Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
• Inclusione e Valori – Promozione dell’unicità, pari opportunità e politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

Selection Process

Una volta ricevuto il tuo CV, valuteremo attentamente. Se c’è un match, ti contatteremo per l’inizio della conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende colloquio con HR, colloquio tecnico con line manager e eventuale colloquio con Partner. In alternativa, conserveremo il tuo CV per future opportunità.

About BIP

Nati nel 2003, siamo oltre 5000 professionisti presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia in ambito Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e Disruptive Technologies. Crediamo nell’eccellenza, adottiamo un approccio etico e promuoviamo un ambiente in cui le persone possono crescere insieme.