Sales Manager

STILL; Vicenza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore material handling sta cercando un Sales Manager per la filiale di Vicenza. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, responsabilità nella gestione di un team e dovrà raggiungere obiettivi di fatturato. Si offre un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo interessante. È richiesta una laurea o diploma tecnico e capacità di negoziare efficacemente. La conoscenza dell'inglese è preferibile.

Servizi

Auto aziendale

Pacchetto retributivo interessante

Crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in settori affini.
• Capacità di gestire e sviluppare un team di 7 persone.
• Disponibilità a brevi trasferte.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director.
• Gestire il business aziendale nelle aree assegnate.
• Svolgere visite commerciali presso clienti attivi e prospect.
• Verificare il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Monitorare le performance di vendita del team.
• Coordinare la formazione e sviluppo del team.

Conoscenze

Gestione team

Negoziazione

Orientamento ai risultati

Competenze comunicative

Analisi KPI

Formazione

Laurea o diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Sales Manager – STILL SpA Società Del Gruppo KION, Filiale di Vicenza

La persona sarà assunta dalla società STILL s.p.a., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks & Services EMEA – Italy. Questa comprende i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli, parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.

Il/la Sales Manager dovrà raggiungere gli obiettivi di fatturato definiti dall’azienda, coordinando strategicamente e operativamente le persone nel team sales di filiale, sul territorio di competenza e a diretto riporto del Branch Director.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo interessante, auto aziendale e benefit
• Possibilità concreta di crescita in azienda

Responsabilità principali

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director;
• Gestire il business aziendale nelle aree assegnate, con responsabilità sul presidio commerciale dei clienti con maggiore fatturato;
• Planificare e svolgere visite commerciali presso clienti attivi e prospect, garantendo la fidelizzazione e una copertura efficace del territorio;
• Analizzare le esigenze del cliente finalizzata all’individuazione della proposta tecnica più idonea;
• Verificare costantemente il raggiungimento degli obiettivi commerciali e redigere report periodici sull’andamento delle attività finalizzati a ottimizzare le performance e incrementare il fatturato nelle aree assegnate;
• Monitorare costantemente le performance di vendita del proprio team, analizzando i KPI e implementando azioni correttive per perseguire la strategia definita dalla direzione commerciale del brand;
• Coordinare la formazione e lo sviluppo professionale del team.

Competenze richieste

• Laurea o diploma tecnico;
• Esperienza precedente nel ruolo di almeno 5 anni, in aziende del settore o affini;
• Capacità di gestire, motivare e sviluppare un team di 7 persone;
• Disponibilità ad effettuare trasferte brevi;
• Forte orientamento ai risultati, ottime competenze comunicative e di negoziazione con clienti;
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Zona di lavoro: filiale di Vicenza (VI) – regione Veneto.