Risorse Umane HR

Alma Laboris Business School; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una scuola di formazione professionale cerca candidati per un percorso nella gestione e sviluppo del personale. Questo programma offre opportunità pratiche nel reclutamento e nella gestione documentale del personale. È rivolto a laureati in ambito economico, giuridico e umanistico, e anche a professionisti che desiderano specializzarsi nelle risorse umane. La Business School offre consulenze di carriera e accesso a un network aziendale per facilitare l'inserimento nel mercato del lavoro.

Servizi

Consulenza di carriera dedicata

Accesso al Network Aziendale

Elevata percentuale di inserimenti

Competenze

• Laureati in ambito economico, giuridico, umanistico o affini.
• Professionisti aziendali desiderosi di specializzarsi in risorse umane.
• Candidati provenienti da altri settori sono valutati.

Mansioni

• Svolgere attività di selezione e screening dei candidati.
• Collaborare alla gestione documentale e amministrativa del personale.
• Partecipare a iniziative formative e progetti di sviluppo interno.

Formazione

Laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affini

Specializzazione in risorse umane

Descrizione del lavoro

Il Network di aziende della Business School sta cercando nuovi talenti da inserire in ambito HR.

Sono disponibili i colloqui di orientamento per un percorso professionale specializzato in Gestione e Sviluppo del Personale, dedicato a chi vuole prepararsi concretamente a lavorare nelle Risorse Umane.

Cosa offre il percorso

Un programma pratico che ti permette di:

• Svolgere attività di selezione e screening dei candidati
• Collaborare alla gestione documentale e amministrativa del personale
• Partecipare a iniziative formative e progetti di sviluppo interno
• Comprendere le dinamiche aziendali e le relazioni tra reparti

Contenuti e competenze

Il programma affronta tutti i principali ambiti HR:

• Struttura aziendale e ruolo della funzione HR
• Analisi dei profili professionali e tecniche di recruiting
• Valutazione delle performance e piani di crescita
• Formazione e apprendimento organizzativo
• Comunicazione interna
• Normativa del lavoro e gestione contrattuale
• Amministrazione del personale
• Politiche retributive e sistemi di incentivazione
• Gestione delle uscite e delle transizioni

Supporto al lavoro e inserimento

La Business School mette a disposizione:

• Consulenza di carriera dedicata, con focus sul mercato HR
• Accesso al Network Aziendale e alle opportunità delle imprese partner
• Elevata percentuale di inserimenti, grazie a un sistema avanzato di matching

Profilo dei candidati ideali

La selezione è rivolta a:

• Laureati in ambito economico, giuridico, umanistico o affini
• Professionisti aziendali che desiderano specializzarsi nelle risorse umane
• Candidati provenienti da altri settori, previa valutazione