Responsabile team firmware

LHH; Pavia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel campo oil&gas è alla ricerca di un Technical Leader Firmware. In questo ruolo, sarai responsabile della guida tecnica di un team di 10 professionisti, assicurando l'affidabilità delle soluzioni tecniche. Cerchiamo candidati con una laurea in Ingegneria, almeno 5 anni di esperienza nel settore, e competenze in leadership e problem solving. Offriamo un'opportunità per lavorare in un ambiente dinamico e innovativo a Pavia.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in ruoli tecnici nel settore industriale o manifatturiero.
• Conoscenza approfondita delle normative tecniche di riferimento.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Mansioni

• Guidare il team di firmware engineer e coordinarne le attività.
• Assicurare l'affidabilità e la qualità delle soluzioni tecniche.
• Supportare le attività di sviluppo prodotto secondo le best practices.

Conoscenze

Conoscenza delle metodologie di sviluppo prodotto

Capacità di leadership

Problem solving

Comunicazione efficace

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica o equivalente)

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente multinazionale leader nella produzione di prodotti per il mondo oil&gas, ricerchiamo un responsabile del team firmware.

Responsibilities

Mission

Il Technical Leader Firmware è responsabile della guida tecnica della propria disciplina, garantendo l’affidabilità e la qualità delle soluzioni tecniche adottate in termini di Quality, Delivery e Cost. Coordina il team di firmware engineer (10 persone), supporta le attività di sviluppo prodotto e assicura l’adozione delle migliori pratiche ingegneristiche secondo standard e normative aziendali e di settore.

Main Responsibilities

• Assicurare la definizione e l’adozione delle soluzioni tecniche più adeguate, nel rispetto degli standard e delle norme tecniche applicabili.
• Supportare il Marketing e la Direzione Tecnica nella definizione dell’architettura di prodotto (fase di pre-fattibilità).
• Supportare le stime di progetto e la valutazione dei rischi (feasibility, technical features, cost implications).
• Validare i piani di test e qualificazione, garantendo la conformità a standard di disciplina, certificazioni e processi di sviluppo prodotto.
• Monitorare e gestire eventuali irregolarità tecniche (di prodotto o di processo) che emergano durante le attività di sviluppo.
• Garantire che i progetti rispettino le politiche aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE).
• Supervisionare, supportare e verificare l’esecuzione delle attività tecniche dei membri del team.
• Promuovere la formazione tecnica interna, fornendo coaching e definendo piani di sviluppo per il proprio team.
• Favorire l’innovazione e l’introduzione di best practices nella propria disciplina, monitorando tecnologie e trend esterni.
• Gestire il recruiting tecnico: selezionare e intervistare i candidati, valutando la loro idoneità tecnica (decisione finale approvata dal Manager apicale).

Your Profile

• Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica o equivalente) / diploma in elettronica
• Esperienza consolidata (5+ anni) in ruoli tecnici nel settore industriale o manifatturiero.
• Conoscenza approfondita delle metodologie di sviluppo prodotto e delle normative tecniche di riferimento.
• Capacità di leadership, mentoring e gestione di team multidisciplinari.
• Orientamento alla qualità, problem solving e comunicazione efficace.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

#LI-AF4

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.