Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Responsabile Risorse Umane – Prodotti per la Cura del Riposo

Mcc service

Dalmine

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

Ieri

Candidati tra i primi

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della distribuzione cerca un Responsabile Risorse Umane a Dalmine. La figura avrà la responsabilità delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, collaborando con la direzione per le strategie HR. È richiesto un diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e una consolidata esperienza nel settore HR. Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi prorogabile, con orario full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Competenze

Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione.
Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale.
Capacità di gestione di progetti e processi HR.

Mansioni

Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale.
Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori.
Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Comunicazione

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Responsabile Risorse Umane – Prodotti per la Cura del Riposo at Mcc service

This range is provided by Mcc service. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane.

Mansioni

Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale
Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori
Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti
Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale
Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane
Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale
Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione

Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione
Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale
Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving
Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente
Capacità di gestione di progetti e processi HR

Offerta