Responsabile Risorse Umane - Beni di Largo Consumo

EmmeBi Group; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale leader nel settore di distribuzione di beni di largo consumo è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane. La figura si occuperà di selezione e gestione del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui. Richiesto un diploma o laurea in discipline umanistiche, buone capacità organizzative e comunicative. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full-time e diversi benefit, tra cui buoni pasto.

Servizi

Contratto a tempo determinato di 6 mesi

Orario full-time

Buoni pasto

Formazione sulle procedure HR

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Screening e gestione dei CV ricevuti.
• Contatto con i candidati per fissaggio colloqui.

Conoscenze

Buone capacità organizzative e di gestione del tempo

Ottime capacità comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Strumenti digitali e portali di recruiting

Descrizione del lavoro

Responsabile Risorse Umane - Beni di Largo Consumo

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e gestione del processo di recruiting.

Mansioni principali

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
• Screening e gestione dei CV ricevuti tramite i canali aziendali
• Contatto con i candidati per fissaggio dei colloqui conoscitivi
• Partecipazione ai colloqui di selezione in affiancamento al responsabile HR
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione report sulle attività di recruiting
• Supporto alle attività di employer branding e comunicazione HR

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
• Attitudine al lavoro in team e interesse per le risorse umane

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
• Orario full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì)
• Inserimento con affancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
• Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.