Responsabile Risorse Umane

Ten; Rovereto; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR cerca un/una Responsabile Risorse Umane per gestire le attività HR e supportare la direzione. La figura dovrà occuparsi della selezione del personale, della formazione e dello sviluppo, nonché delle relazioni interne. È richiesta esperienza pregressa nel ruolo, laurea in discipline economiche o simili e ottime capacità organizzative. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time, 40 ore settimanali.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo HR in contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza dei processi di selezione e gestione del personale.

Mansioni

• Gestire il ciclo di selezione del personale.
• Pianificare attività di formazione e aggiornamento.
• Supervisionare le politiche di valutazione e sviluppo.
• Gestire relazioni interne e supportare decisioni HR.
• Aggiornare reportistica e monitorare performance.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Conoscenza di strumenti digitali HR

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore del controllo dei consumi domestici ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico.

La risorsa guiderà le attività HR e supporterà la direzione nella gestione strategica delle risorse, assicurando efficacia nei processi e sviluppo del personale.

Mansioni principali

• Gestione completa del ciclo di selezione del personale;
• Pianificazione delle attività di formazione e aggiornamento;
• Supervisione delle politiche di valutazione e sviluppo del personale;
• Gestione delle relazioni interne e supporto alla direzione nelle decisioni HR;
• Aggiornamento della reportistica e monitoraggio degli indicatori di performance.

Requisiti richiesti

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Pregressa esperienza in ruolo HR in contesti aziendali strutturati;
• Ottime capacità organizzative e comunicative;
• Conoscenza di strumenti digitali per la gestione del personale.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.