Responsabile reparto macellazione

Lavoropiù SpA Filiale di San Donà di Piave (VE); Torre di Mosto; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un/a Capo/a Reparto Macellazione per un'azienda nel settore alimentare a Torre di Mosto. La risorsa gestirà un team di circa 20 operatori e sarà responsabile del processo di macellazione. È richiesta esperienza pregressa nel settore e capacità di risolvere problemi. L'orario è su due turni, dal lunedì al venerdì. Offerta di inserimento stabile e continuativo nel settore.

Competenze

• Pregressa esperienza in ruoli analoghi.
• Provenienza dal settore alimentare.
• Capacità di gestire le priorità.

Mansioni

• Gestire un team di 20 operatori addetti alla macellazione.
• Supervisionare il processo di appendimento del pollame.
• Definire le priorità operative.

Conoscenze

Problem solving

Gestione di squadre di lavoro

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa - Agenzia per il lavoro - filiale di San Donà di Piave - ricerca e seleziona per strutturata realtà cliente del settore alimentare, la figura di un/a CAPO/A REPARTO MACELLAZIONE.

Lo stabilimento conta oltre 200 dipendenti ed è attivo nel confezionamento e nella commercializzazione di prodotti destinati al settore GDO.

La risorsa selezionata, sarà chiamata a gestire una 20ina di operatori addetti agli impianti di macellazione ed appendimento pollame.

Requisiti

• pregressa esperienza in ruoli analoghi;
• provenienza dal settore alimentare;
• orientamento al problem solving;
• capacità di gestire squadre di lavoro e definire le priorità.

L'opportunità è sui due turni di lavoro, articolati nella fascia oraria 5.00 - 18.00, dal lunedì al venerdì + straordinari al sabato mattina.

Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, scopo assunzione stabile e continuativa in azienda.

Inquadramento da definirsi ad hoc in base all'esperienza.

Sede di lavoro: limitrofi a Torre di Mosto (VE)

Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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