Responsabile Front office Area Caorso e Monticelli D'Ongina

Simecom; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi energetici cerca un Responsabile Front office per l'ufficio di Caorso e Monticelli d'Ongina. La figura si occuperà di gestire clienti, analizzare il mercato e sviluppare il parco clienti. È richiesta attitudine alla vendita, esperienza significativa e flessibilità oraria. Offriamo retribuzione fissa e un buon sistema di premi al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze

• Forte attitudine alla vendita, ambizioso e determinato.
• Buone doti organizzative.
• Esperienza di vendita significativa di servizi e prodotti.

Mansioni

• Gestire i clienti acquisiti nel punto vendita.
• Analizzare il mercato per identificare opportunità.
• Sviluppare il parco clienti.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali.

Conoscenze

Attitudine alla vendita

Doti organizzative

Esperienza di vendita significativa

Intraprendenza

Ottima dialettica

Conoscenza della zona territoriale

Uso di strumenti informatici di base

Patente B

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Responsabile Front office Area Caorso e Monticelli D'Ongina

Stiamo selezionando una figura commerciale per il nostro ufficio di Caorso e Monticelli d'Ongina (PC) e sviluppare il parco clienti nel segmento residenziale/small business. La proposta è rivolta sia a già introdotti nel settore energia/gas, che a candidati al primo approccio (se già formati commercialmente in altri ambiti).

Il candidato ideale:

• ha una forte attitudine alla vendita, è ambizioso e determinato nel raggiungimento degli obiettivi
• è in possesso di buone doti organizzative
• ha maturato un'esperienza di vendita significativa di servizi e prodotti
• è intraprendente e dotato di forte spirito d'iniziativa
• è in possesso di ottima dialettica e forte propensione ai rapporti interpersonali;
• conosce approfonditamente la zona territoriale in cui sarà svolta l'attività
• è in possesso di buone capacità nell'impiego di strumenti informatici di base.
• è in possesso della Patente B e automunito
• è flessibile in termini di orario di lavoro

Nello specifico la risorsa dovrà:

• presidio il punto vendita e gestire i clienti acquisiti
• analizzare il mercato di riferimento per individuare le migliori opportunità commerciali;
• sviluppare il parco clienti
• garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali
• retribuzione fissa più ottimo sistema di premi a raggiungimento obiettivi
• assunzione iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga.
• formazione specifica iniziale e continua
• percorso di crescita professionale