Responsabile clienti istituzionali, marketing e comunicazione

Michael Page; Milano; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore Asset management in crescita a Milano ricerca un professionista per un ruolo di leadership commerciale. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del mercato, esperienza in gestione commerciale e marketing, e sarà in grado di supportare il Direttore Generale nella pianificazione strategica. Sono richieste competenze in comunicazione, capacità di networking e una forte attitudine ai risultati. Ottima opportunità di carriera in un ambiente dinamico e stimolante.

Competenze

• Profonda conoscenza del settore Asset management in Italia.
• Esperienza in ruoli di responsabilità nelle aree commerciale e marketing.
• Padronanza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare il DG nella pianificazione commerciale e nella definizione della strategia.
• Raggiungere gli obiettivi di budget commerciale.
• Supervisionare e coordinare le operazioni nelle aree presidiati.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Orientamento commerciale

Leadership

Analisi strategica

Networking

Capacità di decision making

Formazione

Laurea in Economia o affini

Descrizione del lavoro

• SGR Italiana, specializzata in fondi comuni di investimento
• Milano

Azienda

Il nostro cliente è una SGR 100% italiana, specializzata in fondi comuni ed in crescita costante.

Con i loro fondi comuni e comparti puntano a dare valore ai risparmi dei clienti, investendo solo in settori e realtà che rispettano determinati criteri in materia di tutela dell'ambiente, diritti umani e buon governo aziendale.

Offerta

Principali responsabilità

• sulla base di linee guida del CdA, contribuisce a supportare il DG nella definizione del posizionamento strategico della pianificazione commerciale;
• guida il raggiungimento degli obiettivi di budget commerciale, attivando le necessarie leve sui diversi canali e in termini di marketing;
• congiuntamente al Direttore Generale, garantisce la supervisione e il coordinamento degli aspetti operativi delle aree presidiate;
• fornisce al DG l'adeguata informativa riguardo alle prospettive commerciali e all'avanzamento rispetto agli obiettivi annuali e di piano;
• sviluppa attività di advocacy e networking presso associazioni di categoria (ad esempio Assogestioni), interlocutori istituzionali e organizzazioni internazionali (ad esempio Forum per la Finanza Sostenibile);
• contribuisce per quanto di competenza alle attività a livello di Gruppo.

Competenze ed esperienza

Know how ed esperienze richieste

• profonda conoscenza ed esperienza nel settore Asset management in Italia che gli consentano di dialogare efficacemente con le controparti distributrici e gli investitori istituzionali;
• esperienza in posizioni di responsabilità nelle aree commerciale e marketing/prodotto presso Sgr o realtà analoghe.
• competenza o esperienze maturata in ambito di investimenti socialmente responsabili;
• nessun contributo professionale ad attività economiche che anche in modo indiretto, ostacolino lo sviluppo umano e contribuiscano a violare i diritti fondamentali della persona;
• padronanza della lingua inglese.

Rappresentano, inoltre, un valore aggiunto:

• esperienza in ruoli di Responsabile Commerciale (o posizioni equivalenti) presso Sgr o realtà analoghe;
• esperienza professionale internazionale nei settori dei servizi finanziari

Orientamento commerciale e comprensione del mercato

• capacità di cogliere le opportunità di business e di guidarne l'implementazione coinvolgendo interlocutori interni ed esterni;
• capacità di sfruttare strategicamente e in modo proattivo la comprensione delle tendenze attuali e future per rafforzare la presenza sul mercato;
• capacità di analizzare anche fattori non quantificabili nel prendere decisioni orientate alla creazione di valore integrando dati concreti con intuizioni personali.

Orientamento ai risultati e decisione

• introduzione di miglioramenti graduali a processi, operatività o sistemi che migliorano la performance in termini di efficienza o risultati;
• capacità di utilizzare analisi fattuali (es. benchmark esterni, analisi costi-benefici) per le practice che portino ad un miglioramento della performance;
• capacità di prendere decisioni tempestive per le aree di competenza e in allineamento con il DG, identificando rapidamente i principali fattori di rischio associati assumendosi la responsabilità delle scelte e gestendo lo stress correlato.

Collaborazione e capacità di influenzare

• capacità di collaborare e interagire con tutti gli stakeholders rilevanti, in particolare con gli operatori del risparmio gestito;
• capacità di ispirare e costruire relazioni, interne ed esterne.

Team Leadership e Governance Cooperativa

• capacità di promuovere uno stile di leadership cooperativo favorendo un clima di lavoro basato sul confronto e relazioni costruttivi condividendo e trasferendo informazioni e conoscenze;
• elevata proattività e supporto operativo diretto al proprio team;
• incoraggiare l'input e le opinioni della squadra per dare vita a specifiche decisioni e piani;
• capacità di mantenere alto il livello di motivazione del team anche nelle situazioni di difficoltà e potenziale frustrazione.

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Ottima opportunità di carriera.