Responsabile Canale Retail

Mcc service; Trento; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in espansione nel settore del caffè cerca un/una Responsabile per il canale retail. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione del retail, capacità analitiche e abilità relazionali. Sarà coinvolto nel coordinamento delle vendite e nello sviluppo di strategie promozionali per aumentare la visibilità del marchio. Ottime opportunità di crescita e premi trimestrali sul risultato.

Servizi

Affiancamento a un manager esperto

Sistema di incentivi e premi

Percorsi di crescita interna

Competenze

• Esperienza nella gestione del canale retail o della distribuzione commerciale.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di definire strategie di crescita commerciale.

Mansioni

• Supervisione delle attività di vendita presso i partner commerciali.
• Sviluppo di strategie di promozione per incrementare la visibilità del marchio.
• Monitoraggio e analisi delle performance di vendita.

Conoscenze

Capacità di analisi

Doti relazionali

Attitudine alla leadership

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda commerciale in espansione nel settore del caffè seleziona un/una Responsabile per la gestione e lo sviluppo del canale retail.

La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di vendita presso partner e rivenditori, contribuendo alla crescita e alla diffusione dei prodotti aziendali sul territorio.

Mansioni principali

• Supervisione delle attività di vendita presso i partner commerciali del canale retail
• Sviluppo di strategie di promozione per incrementare la visibilità e la distribuzione del marchio
• Monitoraggio e analisi delle performance di vendita, con report periodici alla direzione
• Coordinamento con il team commerciale per garantire il raggiungimento degli obiettivi

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione del canale retail o della distribuzione commerciale
• Capacità di analisi e definizione di strategie di crescita commerciale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Attitudine alla leadership e al lavoro per obiettivi

Offerta

• Inserimento con affiancamento a un manager esperto nei primi sei mesi
• Sistema di incentivi legati ai risultati e premi trimestrali sulle performance
• Percorsi di crescita interna con prospettiva di stabilizzazione