Responsabile Amministrativo e Risorse Umane

Jobs Service; Quartu Sant'Elena; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in Sardegna, cerca un/una impiegato/a per l'ufficio personale. La figura si occuperà della gestione dei contratti di lavoro, delle comunicazioni su malattie e infortuni, e del supporto al team commerciale. È richiesto un diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito economico o giuridico. Offerta: contratto a tempo determinato, orario full-time dal lunedì al venerdì e formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga

Competenze

• Richiesta esperienza pregressa in ambito amministrativo e gestione del personale (preferibile, ma non obbligatoria).
• Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e Word.

Mansioni

• Gestione e redazione dei contratti di assunzione.
• Gestione dei contratti di collaborazione e delle relative pratiche.
• Monitoraggio delle assenze, malattie, infortuni e comunicazioni agli enti preposti.
• Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale.
• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Precisione

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma di maturità o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane

Strumenti

Excel

Word

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti ricerca un/una impiegato/a per l'ufficio personale.

La risorsa si occuperà di amministrare i contratti di lavoro, gestire le comunicazioni relative a malattie e infortuni, e coordinare le attività di supporto al team commerciale.

Mansioni

• Gestione e redazione dei contratti di assunzione
• Gestione dei contratti di collaborazione e delle relative pratiche
• Monitoraggio delle assenze, malattie, infortuni e comunicazioni agli enti preposti
• Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale
• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti.

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o risorse umane
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (in particolare Excel e Word)
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo e gestione del personale (preferibile, ma non obbligatoria).

Offerta

• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga
• Orario di lavoro full-time (dal lunedì al venerdì)
• Formazione retribuita.