Recruitment Specialist - Tirocinio / Stage

CarusiHR & Co. srl Unipersonale; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ricerca e selezione sta cercando un Recruitment Specialist a Milano. La persona selezionata sarà responsabile della gestione dei colloqui di selezione e della relazione con i clienti. È richiesta una laurea in psicologia del lavoro o clinica. Offriamo un contratto di tirocinio con possibilità di sviluppo di carriera interna. Opportunità di crescita continua in un ambiente stimolante.

Servizi

Percorso di crescita continua

Possibilità di inserimento in filiali

Competenze

• Neolaureato in psicologia del lavoro o clinica.
• Conoscenze in psicologia clinica per gestire disturbi di personalità.
• Attitudini come consapevolezza di sé e apertura mentale.

Mansioni

• Gestire la relazione con i clienti.
• Condurre colloqui di selezione.
• Redigere profili psicologici.

Conoscenze

Psicologia del lavoro

Comunicazione verbale

Inteligenza emotiva

Ascolto attivo

Formazione

Laurea in psicologia

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento della struttura interna della CarusiHR & Co., conseguente al forte posizionamento del brandsul territorio nazionale, selezioniamo una / unRecruitment Specialist

La persona prescelta, neolaureata in psicologia del lavoro o clinica, gestirà la relazione con i clientie il processodi selezione del personaleprevio periodo di condivisione della cultura e dell'identità aziendale. Dovrà padroneggiare il colloquio riuscendo a creare le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni. Verrà dotata di tutti gli strumenti necessari alla conoscenza dei ruoli interni alle aziende prescindendo dalle differenze di territorialità, settore, struttura che verranno di volta in volta specificate e approfondite con visite dirette presso il cliente. Garantiremo un percorso di crescita continua per quanto riguarda la conduzione dicolloqui psicologici e attitudinali, un aggiornamento costantesui migliori testdi personalità e di performance presenti sul mercato e la capacità di redigere profili psicologici tecnici e soprattuttonon generici.

Requisiti richiesti :

• Conoscenza dellapsicologia del lavorolegataalla selezione : caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale eparaverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Conoscenza della psicologiaclinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità / dell’umore / psicotici / dissociativi / legati al neurosviluppo;
• Attitudini e caratteristiche personali : consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito,apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità.

La persona che inseriremo non dovrà ancorare il colloquio sulla base delle prime impressioni e sulle evidenze emerse dai test, sostenere un colloquio accademico condomande predefinite o ripetitive che non nascano dalla relazione, avere pregiudizi o categorizzare senza conoscere e esemplificare o generalizzare basandosiuniversalmente sullesue conoscenze teoriche.

Sede di lavoro : Milano

Previsto inserimento con contratto di stage o tirocinio, con la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV).

Offriamo concrete possibilità di sviluppo di carriera interna o presso le filiali che andranno ad essere costituite in Italia.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 / 12 / 2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).

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