PROGETTISTA STAMPI R&D

LHH; Belluno; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda cliente nel settore automotive con sede a Setteville (BL) cerca un Progettista Ricerca e Sviluppo. La figura si occuperà della progettazione di stampi, della ricerca e sviluppo, e supporterà i colleghi nell'industrializzazione. Richiesta laurea in ingegneria e ottima conoscenza del disegno 3D, preferibilmente con esperienza nel settore stampi. Si offre contratto a tempo indeterminato, premio a fine anno e possibilità di crescita.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Premio a fine anno

Possibilità di crescita

Competenze

• Ottima conoscenza del disegno 3D.
• Preferibile esperienza pregressa nel settore stampi.

Mansioni

• Progettazione e disegno degli stampi.
• Ricerca e sviluppo.
• Supporto ai colleghi che fanno industrializzazione.

Conoscenze

Disegno 3D

Conoscenza di Rinoceros

Conoscenza di Creo

Formazione

Diploma tecnico o laurea in Ingegneria

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, specializzata nei settori automotive, sportivo, tecnologico, con sede a SETTEVILLE (BL), siamo attualmente alla ricerca di una figura di PROGETTISTA RICERCA E SVILUPPO.

Responsabilità

La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• progettazione e disegno degli stampi
• ricerca e sviluppo
• supporto ai colleghi che fanno industrializzazione

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

• diploma tecnico o laurea in Ingegneria
• ottima conoscenza del disegno 3D (preferibile conoscenza Rinoceros o Creo)
• preferibile esperienza pregressa nel settore stampi

Si offre: contratto a tempo indeterminato, premio a fine anno, possibilità di crescita in azienda.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»