Progettista gare d'appalto ambito pubblico e privato

JobGate; Teverola; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di reclutamento cerca un progettista a Teverola, Campania, con esperienza nella preparazione di gare d’appalto nel settore multiservizi. La posizione richiede competenze in analisi di mercato, redazione di progetti e conoscenza della normativa degli appalti pubblici. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in un ruolo analogo.
• Padronanza della normativa degli appalti pubblici.
• Conoscenza approfondita della documentazione tecnico-amministrativa.

Mansioni

• Monitoraggio di gare d’appalto pubbliche e private.
• Analisi dei costi e redazione dell’offerta economica e tecnica.
• Gestione degli adempimenti finali della gara.

Conoscenze

Competenze spiccate nella redazione di progetti

Buone doti relazionali

Doti organizzative

Formazione

Diploma / Laurea in ambito tecnico e / o economico

Strumenti

Piattaforma telematica MEPA

Descrizione del lavoro

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983) ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore multiservizi, n. 1 progettista addetto alla preparazione di gare d’appalto nel settore pubblico e privato .

La risorsa si occuperà della fase preliminare di ricerca delle gare d’appalto di interesse per il settore in cui opera l’azienda, sia in ambito pubblico che privato, dall’analisi dei requisiti tecnici ed economici necessari, monitoraggio delle diverse fasi di realizzazione, fino all’accettazione e sviluppo del progetto. Si ricerca una risorsa con esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-5 anni e nel settore dei multiservizi, tra le principali facility, manutenzione industriale, cleaning, logistica e ristorazione collettiva. Si valuta un inquadramento con iniziale contratto a tempo determinato, della durata minima di sei mesi, orientato alla stabilizzazione e trasformazione a tempo indeterminato.Livello di inquadramento e retribuzione saranno allineati all’expertise del candidato. CCNLapplicato multiservizi. L'offerta si completa di sistema di welfare aziendale.

La risorsa prescelta si occuperà di :

• Monitoraggio e individuazione delle gare d’appalto pubbliche / private di interesse per il settore multiservizi;
• Analisi mercato e studio dei bandi, dai requisiti tecnici a quelli economici;
• Analisi dei costi e redazione dell’offerta economica e tecnica;
• Predisposizione ed elaborazione di tutta la documentazione tecnico-amministrativa necessaria alla partecipazione alla gara di appalto pubblica (bando, disciplinare, capitolato, ecc.);
• Coordinamento e gestione delle fasi intermedie del bando;
• Gestione degli adempimenti finali della gara;
• Realizzazione e monitoraggio delle fasi di sviluppo del progetto, post-approvazione.

Requisiti richiesti :

Diploma / Laurea in ambito tecnico e / o economico;

Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in un ruolo analogo ed in particolare presso aziende del settore facility management (logistica, cleaning, e ristorazione collettiva);

Competenze spiccate nella redazione di progetti sia dal punto di vista tecnico che economico;

Padronanza della normativa degli appalti pubblici e della contrattualistica privata;

Conoscenza approfondita della piattaforma telematica MEPA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione)

Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con i diversi enti pubblici

Doti organizzative, attenzione alle scadenze ed orientamento al risultato

Orario di lavoro : Full-time

Sede di lavoro : Teverola (CE)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.