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Un'agenzia di reclutamento cerca un Ingegnere Elettrico per una azienda nell'automazione a Carmignano di Brenta. La figura si occuperà di progettazione e supporto tecnico. È richiesta laurea in Elettronica e conoscenza di software CAD. Il ruolo offre l'opportunità di lavorare in un contesto stimolante e collaborativo.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
ELECTRICAL ENGINEER
Per nostra azienda cliente operante nella progettazione e produzione di soluzioni per l’automazione e quadri elettrici sita in zona limitrofa a Carmignano di Brenta (PD).
La risorsa, una volta inserita in ufficio tecnico, si occuperà di seguire la gestione dei progetti dalla fase di progettazione al supporto tecnico per la realizzazione.
In particolar modo, svolgerà le seguenti attività:
Azienda operante nella realizzazione di sistemi e servizi di consulenza nel settore dell’automazione di macchine ed impianti industriali.
Sede di lavoro: Carmignano di Brenta (PD)
RIF. (275.AB.07)
Lavoropiù S.p.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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