Plant Human Resources Manager

W Executive Italy; Abruzzo; In loco; EUR 70.000 - 72.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Alloggio

Smart working settimanale

Descrizione del lavoro

W Executive Italy cerca un HR Plant Manager per uno stabilimento internazionale situato in Abruzzo. Il ruolo riporta alla Direzione HR di gruppo e lavora in autonomia gestionale, senza team diretto da coordinare.

La risorsa gestirà HR e relazioni industriali, supervisionando selezione, onboarding, contratti, assenze e turnover, nel rispetto delle normative e del CCNL Metalmeccanico. Si richiede laurea pertinente e comprovata esperienza.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ruoli HR in contesti produttivi/manifatturieri.
• Conoscenza del diritto del lavoro e CCNL Metalmeccanico.
• Inglese fluente richiesto.

Mansioni

• Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.
• Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica.
• Presidiare i processi HR: ricerca e selezione, onboarding, relazioni industriali.
• Gestire i rapporti con RSU e organizzazioni sindacali.
• Monitorare KPI HR e proporre azioni di miglioramento.
• Assicurare conformità normativa, salute e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con Payroll e Amministrazione per la gestione amministrativa.

Conoscenze

Leadership

Autorevolezza

Gestione del conflitto

Analisi HR

Autonomia gestionale

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Giurisprudenza/Economia

Descrizione del lavoro

Il nostro committente è un complesso contesto industriale di caratura internazionale.

L'Hr Plant Manager che stiamo selezionando, rispondendo alla Direzione Hr di gruppo e lavorando in autonomia gestionale (non è previsto un team di riferimento da gestire), avrà le seguenti aree di responsabilità:

• Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.
• Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento.
• Presidiare i principali processi HR, tra cui:
• ricerca e selezione del personale;
• inserimento e onboarding delle nuove risorse;
• gestione delle relazioni industriali.
• Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali.
• Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.
• Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.
• Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile).
• Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).
• Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).
• Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
• Capacità di analisi e gestione dei dati HR.
• Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile)

La persona che stiamo ricercando sarà inoltre caratterizzata dalle seguenti competenze:

• esperienza lavorativa complessiva tra i 5/12 anni in realtà aziendali strutturate, produttive, complesse e almeno 3/5 anni nel ruolo di Hr Plant Manager e/o HRBP con focus su relazioni industriali
• leadership e autorevolezza
• capacità di gestione del conflitto
• ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico.
• capacità di lavorare in autonomia gestionale e al contempo di interfacciarsi con tutti gli attori coinvolti (colleghi hr di plant , Payroll, Legal, etc..)

Posizionamento retributivo: Livello Quadro, RAL 70000 euro - 72.000 euro + variabile; possibilità di housing allowance per circa 12-18 mesi. Si applica, al superamento del periodo di prova, 1 giorno a settimana di smart working. Non è prevista erogazione di auto aziendale.

Location di assunzione: L'Aquila (provincia).

Parte dell'iter selettivo sarà condotto in lingua inglese. Ricerca urgente.