HR MANAGER

In Job; Verona; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona HR Manager per una realtà internazionale nel settore Metalmeccanico.

Il/la candidato/a riporterà all'AD e avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita organizzativa e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Mansioni: gestione HR, definizione strategie, selezione, onboarding, formazione, sviluppo, monitoraggio clima e KPI.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza minima di 5 anni come HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali.
• Conoscenza CCNL Metalmeccanica Industria e relazioni sindacali.
• Buone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamento.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire e coordinare tutte le attività inerenti l'area Risorse Umane.
• Supportare la Direzione definendo strategie HR e organizzazione.
• Delineare e supervisionare processi di ricerca e selezione del personale.
• Gestire onboarding, sviluppo, formazione e crescita professionale.
• Monitorare clima aziendale, engagement e welfare.
• Coordinare relazioni sindacali e applicazione CCNL in uso.
• Collaborare con consulenti per contratti, disciplinari e normative.
• Definire KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo.

Conoscenze

Leadership

Analisi

Comunicazione

Gestione cambiamento

Interfaccia con AD

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona

HR MANAGER

Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno di una realtà di respiro internazionale, attiva nel settore Metalmeccanico Industria e si interfaccerà direttamente con l'AD.

Assumerà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla crescita organizzativa e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Mansioni

• Avrà il compito di gestire e coordinare tutte le attività inerenti l'area Risorse Umane
• Supporterà la Direzione nella definizione delle strategie HR e dell'organizzazione aziendale
• Delineerà e supervisionerà i processi di ricerca e selezione del personale
• Gestirà percorsi di on-boarding, sviluppo, formazione e crescita professionale
• Monitorerà il clima aziendale e promuoverà iniziative di engagement e welfare
• Coordinerà le relazioni sindacali e garantirà la corretta applicazione del CCNL in uso
• Collaborerà con i consulenti esterni per gli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
• Definirà e monitorerà KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo organizzativo
• Supporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team e nei processi di valutazione delle performance

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali
• Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Conoscenza dei principali processi HR: selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefits e organizzazione
• Buone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamento
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche dell'offerta

• Inserimento in una realtà industriale fortemente in crescita
• Ruolo strategico con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali
• Luogo: Verona
• CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL 50.000 - 60.000 €

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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