Hr Manager

In Job; Padova; In loco; EUR 50.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. Career Center di Verona cerca un/a HR Manager/HR Business Partner con esperienza in contesti industriali internazionali. Gestirà HR, definendo strategie e organizzazione.

Si richiede laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e almeno 5 anni di esperienza. Ottima conoscenza delle relazioni sindacali e della normativa CCNL Metalmeccanica Industria.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali.
• Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria.
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.
• Conoscenza dei principali processi HR: selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefits e organizzazione.
• Buone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamento.
• Ottime competenze relazionali e comunicative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestirà e coordinerà tutte le attività inerenti l'area Risorse Umane.
• Supporterà la Direzione nella definizione delle strategie HR e dell'organizzazione aziendale.
• Delinerà e supervisionerà i processi di ricerca e selezione del personale.
• Gestirà percorsi di onboarding, sviluppo, formazione e crescita professionale.
• Monitorerà il clima aziendale e promuoverà iniziative di engagement e welfare.
• Coordinerà le relazioni sindacali e garantirà la corretta applicazione del CCNL in uso.
• Collaborerà con i consulenti esterni per gli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi.
• Definirà e monitorerà KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo organizzativo.
• Supporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team e nei processi di valutazione delle performance

Conoscenze

Leadership

Relazioni sindacali

Strategia HR

Gestione team

Analisi KPI

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona

Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno di una realtà di respiro internazionale, attiva nel settore Metalmeccanico Industria e si interfaccerà direttamente con l'AD.

Assumerà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla crescita organizzativa e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Mansioni

• Avrà il compito di gestire e coordinare tutte le attività inerenti l'area Risorse Umane
• Supporterà la Direzione nella definizione delle strategie HR e dell'organizzazione aziendale
• Delineerà e supervisionerà i processi di ricerca e selezione del personale
• Gestirà percorsi di on-boarding, sviluppo, formazione e crescita professionale
• Monitorerà il clima aziendale e promuoverà iniziative di engagement e welfare
• Coordinerà le relazioni sindacali e garantirà la corretta applicazione del CCNL in uso
• Collaborerà con i consulenti esterni per gli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
• Definirà e monitorerà KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo organizzativo
• Supporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team e nei processi di valutazione delle performance
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali
• Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Conoscenza dei principali processi HR: selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefits e organizzazione
• Buone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamento
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche dell'offerta

• Inserimento in una realtà industriale fortemente in crescita
• Ruolo strategico con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali
• CCNL Metalmeccanica Industria

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato