HR SPECIALIST

AENEAS S.r.l.; Treviso; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AENEAS S.r.l., importante azienda nel settore edilizio con plant produttivi in Italia e all’estero, cerca una figura di HR Generalist/Specialist che riferisca direttamente all’HR Manager Industrial e supporti la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti italiani.

Il candidato ideale ha Laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza consolidata in ruoli HR in contesti manifatturieri, e buone capacità di comunicazione, resilienza e gestione dello stress.

Competenze

• Laurea preferibile in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata in ruoli di HR Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere.
• Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, onboarding, performance, compensation & benefits, diritto del lavoro).
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi.
• Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress.
• Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi.

Mansioni

• Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività HR.
• Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità.
• Monitorare e gestire il processo di onboarding e offboarding (dimissioni, cessazioni, exit interview).
• Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche.
• Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando fabbisogni e costi del personale.
• Presidiarei i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione).
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche.
• Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito.
• Curare gli aspetti di comunicazione interna.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Conoscenze

HR Generalist

HR Specialist

Business Partner

Comunicazione efficace

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in economia o giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Importanteazienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi inItalia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di

Laposizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimentiproduttivi italiani.

Nellospecifico si occuperà di:

• Affiancarei Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
• Presidiarele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
• Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
• Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche
• Collaborarecon i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processiHR
• Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)
• Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
• Supportarel’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare lerelazioni con le rappresentanze sindacali di sito
• Curaregli aspetti di comunicazione interna
• Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche
• Esperienzaconsolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata inaziende manifatturiere
• Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
• Capacitàdi comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
• Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
• Disponibilitàa brevi trasferte nei vari plant produttivi