Payroll senior

ManpowerGroup; Napoli; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante agenzia per il lavoro in Campania cerca un Senior Payroll Specialist. Questa figura si occuperà della gestione del ciclo paghe, delle buste paga e del rispetto delle normative fiscali. È richiesta una laurea in Economia o simili, insieme a 5-7 anni di esperienza in ruoli analoghi. Competenze in software come Zucchetti e ADP sono fondamentali. La posizione richiede capacità di problem-solving e gestione efficace del tempo.

Competenze

• 5-7 anni di esperienza in gestione paghe, preferibilmente in aziende strutturate.
• Conoscenza approfondita dei software paghe e normativa del lavoro italiana.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe, inclusa l'elaborazione dei cedolini.
• Assicurare accuratezza buste paga in conformità con le normative vigenti.
• Collegamento con HR e Finance per la corretta registrazione delle presenze.

Conoscenze

Gestione paghe

Conoscenza normative fiscali

Problem-solving

Attenzione ai dettagli

Capacità organizzative

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche

Strumenti

Zucchetti

ADP

Descrizione del lavoro

Per importante realtà sul territorio, la divisione Permanent Professional di Manpower sta ricercando la figura di : Payroll expert.

Descrizione del Ruolo : Senior Payroll Specialist

Responsabilità Principali :

• Elaborazione delle buste paga : Gestione completa del ciclo paghe, inclusa l'elaborazione dei cedolini, calcolo delle retribuzioni, straordinari, bonus, trattenute fiscali e previdenziali.
• Controllo e verifica : Assicurare che le buste paga siano accurate e in conformità con le normative fiscali e di lavoro vigenti (leggi, contributi previdenziali, assicurazioni obbligatorie).
• Compliance normativa : Mantenere aggiornate le conoscenze relative alle leggi fiscali, contributive e contrattuali, applicando eventuali modifiche legislative che possano influire sui compensi dei dipendenti.
• Gestione degli adempimenti : Preparare e inviare le comunicazioni e i versamenti fiscali e previdenziali, come contributi INPS, TFR, IRPEF e altri adempimenti.
• Coordinamento con HR e Finance : Collaborare con il reparto risorse umane e finanziario per garantire la corretta registrazione delle presenze, ferie, malattie, permessi e altre assenze retribuite.
• Gestione delle anomalie : Risolvere eventuali discrepanze, reclami o problemi relativi alle buste paga dei dipendenti.
• Reportistica : Predisporre report mensili, trimestrali e annuali per la direzione aziendale e per le autorità competenti, riguardanti le retribuzioni e i costi del personale.

Competenze e Qualifiche Richieste :

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.
• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli simili di gestione paghe, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.
• Conoscenza approfondita dei principali software di gestione paghe (es. Zucchetti, ADP).
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e fiscale italiana.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.
• Eccellenti doti di problem-solving e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Capacità di comunicazione efficace e collaborazione con team trasversali.

Competenze Preferenziali :

• Esperienza nella gestione di payroll internazionali.
• Capacità di gestione di sistemi HRIS (Human Resource Information System) integrati.
• Buona conoscenza dell'inglese per la gestione di payroll in contesti multinazionali.