Payroll Manager

Human Value; Trieste/Trst; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza internazionale cerca un Group Payroll Shared Service Manager per gestire i servizi Payroll e HR a livello internazionale. Il candidato ideale ha almeno 8 anni di esperienza in HR Administration e una laurea tecnica. La posizione si trova a Milano con trasferte all'estero. Necessaria un'ottima conoscenza dell'inglese e competenze nella gestione delle relazioni interculturali.

Competenze

• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll con esposizione multi-country.
• Conoscenza dei processi di payroll e dei principi di diritto del lavoro UE/nazionale.
• Completare il profilo con attenzione ai dettagli e problem solving.

Mansioni

• Gestire la relazione con i fornitori dei servizi HR e Payroll.
• Monitorare SLA e OLA per garantire performance elevate.
• Supervisionare la reportistica globale centralizzata.

Conoscenze

Esperienza in HR Administration

Conoscenza approfondita della governance dei servizi BPO

Ottima padronanza dell'inglese

Attenzione ai dettagli

Capacità di problem solving

Comunicazione chiara

Gestione delle relazioni interculturali

Formazione

Laurea con indirizzo tecnico

Strumenti

Pacchetto Office

Sistema Zucchetti

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale leader nei servizi di consulenza tecnico-ingegneristica e testing per il settore energia; è alla ricerca di un / una Group Payroll Shared Service Manager per guidare la governance del servizio Payroll & HR Administration a livello multi-country (Europa e Stati Uniti).

Group Payroll Shared Service Manager – H25581

Sede di Lavoro : Milano, con trasferte all’estero

Principali responsabilità

• Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll, garantendo rispetto di tempi e standard qualitativi.
• Monitorare SLA e OLA per assicurare performance elevate e qualità costante del servizio.
• Sviluppare e aggiornare procedure operative e documentazione di riferimento.
• Supervisionare la reportistica globale centralizzata, consolidando dati relativi a payroll, assenze, straordinari e KPI chiave.
• Gestire revisioni di servizio periodiche, escalation, richieste di modifica e iniziative di miglioramento continuo.
• Individuare e implementare soluzioni di automazione per incrementare efficienza e ridurre attività manuali.
• Promuovere la standardizzazione e ottimizzazione dei processi a livello internazionale.

Requisiti

• Laurea con indirizzo tecnico
• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll, con significativa esposizione multi-country.
• Solida esperienza nella governance di servizi BPO e nella gestione delle performance.
• Conoscenza dei processi end-to-end di payroll, principi di diritto del lavoro UE / nazionale, GDPR e framework di controllo SOX.
• Ottima padronanza dell'inglese (livello C1) e buona conoscenza del pacchetto Office e del sistema Zucchetti.
• Completano il profilo : attenzione ai dettagli, problem solving, comunicazione chiara e capacità di gestire relazioni interculturali.
• Sede di lavoro : Milano, con trasferte estere