Operatore Bancario

Cherry Bank; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca dinamica a Padova cerca un Operatore Bancario per supportare l'organizzazione e gestione degli Organi Sociali. I candidati devono avere laurea triennale o diploma in ragioneria con preferenza per esperienza nel settore bancario. Offriamo un compenso competitivo e un pacchetto di benefits, programmi di formazione e un ambiente di lavoro inclusivo. Questa posizione è aperta a persone appartenenti alle categorie protette.

Servizi

Compenso competitivo

Pacchetto di benefici

Piano formativo

Competenze

• Esperienza nel settore bancario preferenziale.
• Buona conoscenza degli strumenti di Office.
• Dimestichezza con applicativi informatici.

Mansioni

• Supportare l’organizzazione e la gestione delle riunioni degli Organi Sociali.
• Monitorare ed espletare gli adempimenti burocratici.
• Gestire gli adempimenti societari presso il Registro Imprese.
• Fornire supporto nell’aggiornamento della normativa aziendale.
• Fornire consulenza alle unità organizzative della Banca.

Conoscenze

Competenze organizzative

Capacità di lavorare in team

Precisione e proattività

Autonomia operativa

Formazione

Laurea triennale o diploma ragioneria

Strumenti

Microsoft Office

Applicativi informatici

Descrizione del lavoro

Cherry Bank è il Partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese. Attraverso le Business Unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking affianca gli imprenditori nei momenti chiave della loro storia, utilizzando un approccio imprenditoriale alla finanza.

Il modello di servizio della Banca si completa e specializza attraverso diverse squadre di professionisti: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL.

Competenza, ascolto e coraggio sono i valori alla base delle azioni della Banca.

Cherry Bank conta su più di 600 persone, con una presenza in 6 regioni d’Italia, organizzata in filiali e hub territoriali oltre alla sede di Padova.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo dell'azienda, stiamo ricercando persone appartenenti alle categorie protette/persone con disabilità (L.68/99) da inserire presso la nostra Sede di Padova nel ruolo di Operatore Bancario.

Requisiti

Di cosa ti occuperai

Affari Societari

• Supportare l’organizzazione e la gestione delle riunioni degli Organi Sociali con espletamento di tutte le formalità necessarie (avvisi di convocazione, predisposizione e controllo documentazione societaria, verifica poteri, redazione verbali, conservazione e manutenzione dei libri sociali);
• Monitorare ed espletare gli adempimenti burocratici derivanti dalle attività di segreteria societaria anche presso enti pubblici e autorità di Vigilanza;
• Gestire gli adempimenti societari presso il Registro Imprese;
• Gestire l’aggiornamento dell’elenco Soci e gli adempimenti assembleari;
• Fornire supporto nell’aggiornamento della normativa aziendale;
• Fornire supporto operativo ai membri degli organi sociali;
• Gestire e presidiare gli adempimenti connessi all’operatività degli Organi Sociali verso gli Organi di Vigilanza;
• Curare l’istruttoria e il coordinamento dei profili societari di operazioni straordinarie della Società;
• Fornire consulenza alle unità organizzative della Banca e delle società partecipate in ambito societario.

Cosa chiediamo

• Laurea triennale o diploma ragioneria o affini;
• L’esperienza pregressa nel settore bancario costituisce un elemento preferenziale;
• Buona conoscenza degli strumenti di Office;
• Dimestichezza con applicativi informatici.

Nice to have

• Ottime competenze organizzative e relazionali;
• Capacità di lavorare in team;
• Precisione e proattività;
• Autonomia operativa;
• Approccio critico ed improntato al problem solving;
• Adattabilità e flessibilità.

Altre informazioni

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità;
• Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.