Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Operation Manager New Opening

Gattarella Collection

Salsomaggiore Terme

In loco

EUR 45.000 - 65.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Descrizione del lavoro

Una nota azienda del settore turismo è alla ricerca di un Operation Manager per una nuova apertura in Emilia Romagna. Il candidato si occuperà di lanciare e gestire la struttura operativamente e strategicamente, includendo la supervisione delle assunzioni e della formazione del team. È richiesta un'esperienza nel settore Family e Terme e Spa e la conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo pieno e indeterminato con retribuzione annuale tra €45.000 e €65.000.

Servizi

Alloggio

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Convenzioni aziendali

Corsi di lingua offerti

Mensa aziendale

Parcheggio libero

Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

Spese di alloggio

Competenze

Esperienza nel settore Family e Terme e Spa sarà un plus.
Conoscenza della lingua inglese fondamentale, altre lingue sono un plus.

Mansioni

Implementare politiche aziendali e definire obiettivi di occupazione.
Reclutare, formare e motivare il personale per creare un team efficiente.
Supervisionare tutte le operazioni quotidiane per garantire qualità.
Preparare budget e campagne di marketing per attrarre clienti.
Garantire una memorabile esperienza agli ospiti.

Conoscenze

Leadership e gestione del cambiamento

Orientamento al cliente

Eccellenti doti comunicative

Visione strategica e finanziaria

Problem-solving e decision-making

Conoscenza dei software gestionali alberghieri

Flessibilità e gestione dello stress

Nota azienda del settore turismo è alla ricerca di un Operation Manager per una nuova apertura in Emilia Romagna

La figura ricercata ha il compito cruciale di lanciare e gestire operativamente e strategicamente la struttura, definendo politiche commerciali, supervisionando assunzioni e formazione del team, gestendo budget e marketing, assicurando la massima soddisfazione degli ospiti e mantenendo standard di qualità e sicurezza, lavorando a stretto contatto con la proprietà e con il management del central team per costruire la reputazione e la redditività della struttura da zero.

Esperienze nel settore Family e Terme e Spa saranno un plus, la conoscenza della lingua inglese è fondamnetale, mentre altre lingue saranno un plus.

Responsabilità principali

Avvio e strategia: Implementare le politiche aziendali, definire obiettivi di occupazione e ricavi, creare strategie di branding e pubbliche relazioni per il lancio.
Gestione del personale: Il collaborazione con il Direttore Risorse Umane si occupa di reclutare, formare e motivare il personale, programmare turni e gestire le risorse umane per creare un team efficiente.
Operazioni quotidiane: Supervisionare tutte le operazioni, dalla reception alle pulizie, dalla manutenzione alla gestione degli eventi, garantendo efficienza e qualità.
Finanza e sales&marketing: In colaborazione con i dipartementi di revenue management, controllo e finanza e marketing si occupa di preparare budget, controllare costi, definire prezzi, gestire entrate e implementare campagne di marketing per attrarre clienti.
Esperienza ospiti: Accogliere gli ospiti, risolvere problemi e reclami, costruire relazioni e garantire un’esperienza memorabile, fondamentale per la reputazione iniziale.
Conformità e relazioni: Assicurare il rispetto di tutte le normative (salute, sicurezza, legali) e gestire i rapporti con fornitori, autorità e partner locali.

Competenze chiave

Leadership e gestione del cambiamento (essenziale per un'apertura)
Orientamento al cliente e eccellenti doti comunicative
Visione strategica e finanziaria
Capacità di problem-solving e decision-making
Conoscenza dei software gestionali alberghieri
Flessibilità e gestione dello stress
Si aggiunge la fase di "pre-apertura": allestimento, setup dei sistemi, definizione dei flussi operativi, lancio del marketing e assunzione del personale.
L'obiettivo è costruire la reputazione "da zero", rendendo cruciale l'impatto dei primi clienti e delle prime recensioni.
Esperienze nel settore Family e Terme e Spa saranno un plus
La conoscenza della lingua inglese è fondamnetale, mentre altre lingue saranno un plus.

Contratto di lavoro

Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA

Retribuzione

€45.000,00 - €65.000,00 all'anno

Benefit