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operaio generico

Talentwave Filiale di Verona

Veneto

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un operaio metalmeccanico generico da inserire in una azienda in provincia di Verona. Il candidato ideale deve saper utilizzare strumenti da banco e possedere ottima manualità. Responsabilità includono supporto alle lavorazioni meccaniche e assemblaggio di componenti. Offriamo contratto in somministrazione, orario full-time e inserimento immediato. Questa posizione è aperta a candidati ambosessi.

Competenze

  • Capacità di utilizzare strumenti da banco.
  • Eccellente manualità e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di lavorare in team e affrontare problemi.

Mansioni

  • Supporto alle lavorazioni meccaniche e attività di produzione.
  • Assemblaggio e montaggio componenti.
  • Utilizzo degli strumenti da banco.

Conoscenze

Utilizzo di strumenti da banco
Ottima manualità
Lavoro di squadra
Problem solving
Descrizione del lavoro

Talentwave srl, agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda sita in provincia di Verona un/a operaio/a metalmeccanico/a generico da inserire nel proprio organico.

Responsabilità:
  • Supporto alle lavorazioni meccaniche e attività di produzione
  • Assemblaggio e montaggio componenti
  • Utilizzo degli strumenti da banco (trapano, avvitatore, chiavi, ecc.)
  • Carico/scarico materiali e controllo qualità visivo
  • Mantenimento ordine e pulizia della postazione
Requisiti:
  • Capacità di utilizzare strumenti da banco
  • Ottima manualità
  • Propensione al lavoro di squadra
  • Problem solving
Offerta di lavoro:
  • Contratto in somministrazione con possibilità di proroghe
  • Orario full‑time
  • Inserimento immediato
Sede di lavoro: Verona

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle paritàditrattamento.

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