Operaio Di Produzione Categoria Protetta

Altro; Re; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore elettromeccanico ricerca un Operaio Generico di Produzione per il team produttivo. È richiesta esperienza nel settore e capacità di lavorare in team. Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. I candidati devono essere disponibili a lavorare a giornata o su turni.

Competenze

• Minima esperienza pregressa nel settore elettromeccanico o in ambito produttivo.
• Preferibilmente iscrizione al collocamento mirato (Legge 68/99).
• Disponibilità a lavorare a giornata e/o su turni.

Mansioni

• Inserirsi nel team produttivo di un'importante azienda cliente.

Conoscenze

Precisione

Buona manualità

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un / una :

OPERAIO GENERICO DI PRODUZIONE

Per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore elettromeccanico, siamo alla ricerca di un Operaio Generico di Produzione da inserire nel team produttivo.

Requisiti richiesti

• Minima esperienza pregressa nel settore elettromeccanico o in ambito produttivo.
• Preferibilmente iscrizione al collocamento mirato (Legge 68/99).
• Precisione, buona manualità e capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a lavorare a giornata e / o su turni.

Si offre

• Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroghe.
• Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria.

Sede di lavoro : Lamporecchio (PT).

Se interessati, inviare il proprio curriculum vitae aggiornato indicando nell’oggetto “Candidatura Operaio Generico di Produzione”.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.