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Un'agenzia per il lavoro in Toscana è alla ricerca urgente di un Operatore di Magazzino per un'azienda cliente nel settore florovivaistico. Richiesta ampia manualità e disponibilità a lavorare orari flessibili, dal lunedì al sabato. La mansione include impacchettatura, etichettatura e utilizzo di transpallet elettrici. L'azienda conta circa 150 dipendenti e la sede di lavoro è a Pescia (PT).
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Lucca
Job Camere, agenzia per il lavoro filiale di Lucca, è alla ricerca urgente di UN OPERATORE DI MAGAZZINO per nostra azienda cliente operante nel settore florovivaistico. Il candidato ideale è una persona con ampia manualità a cui piace lavorare a contatto con fiori e piante. La risorsa verrà inserita in grande azienda (circa 150 dipendenti) ed andrà a ricoprire il ruolo di operatore di magazzino addetto al confezionamento.
L’orario settimanale prevede da CCNL 39h settimanali. L’orario di lavoro si sviluppa dal lunedì al sabato pomeriggio con giorno di riposo o mezza giornata compensativa durante la settimana. Si specifica che la selezione ha carattere di urgenza. Sede di lavoro: Pescia (PT).
Nello specifico la mansione prevede l’impacchettatura e l’etichettatura del prodotto oltre che alla realizzazione dei colli che devono poi essere spediti. Nel lavoro si utilizzerà come ausilio per lo spostamento dei pancali, il transpallet elettrico.
Si richiede disponibilità ad orario flessibile, l’orario può variare e articolarsi sia su turni sia a giornata. I turni possono essere da 6h o da 8h con compensazione durante la settimana.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).