NPD & ADV Mechanical Engineer

agap2 Italia; Faenza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo europeo di consulenza ingegneristica sta cercando un Mechanical Engineer in Emilia-Romagna, Faenza. La figura sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di sistemi meccanici ed elettromeccanici, collaborando con team cross-funzionali. Richiesta laurea in Ingegneria Meccanica e almeno 5 anni di esperienza. Offriamo un contratto indeterminato, formazione continua e un ambiente lavorativo stimolante. Unisciti a noi per apportare innovazione ai nostri prodotti.

Servizi

Strumenti di formazione per hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in progettazione e sviluppo meccanico.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (obbligatoria).
• Disponibilità a trasferte (circa 20%).

Mansioni

• Svolgere attività di progettazione meccanica e sviluppo con software CAD 3D.
• Elaborare soluzioni ingegneristiche innovative rispettando requisiti e budget.
• Visitare i clienti per raccogliere feedback diretti.

Conoscenze

Creatività e pensiero innovativo

Ottimizzazione del design di prodotto

Analisi tecnica e risoluzione problemi

Collaborazione globale e comunicazione cross-culturale

Autonomia

Flessibilità

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o disciplina affine

Strumenti

CAD 3D (preferibilmente Creo)

Sistemi PDM

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il tuo ruolo:

Stiamo cercando un Mechanical Engineer da inserire all’interno del team di Electro-/Mechanical Engineering, a diretto riporto del NPD Manager.

La risorsa sarà un membro fondamentale del team e si occuperà della progettazione, sviluppo e validazione di sistemi meccanici ed elettromeccanici, contribuendo all’innovazione e alla qualità dei nostri prodotti.

Le tue responsabilità

• Svolgere attività di progettazione meccanica e sviluppo con software CAD 3D (preferibilmente Creo, non vincolante).
• Elaborare soluzioni ingegneristiche innovative e ottimizzate, rispettando requisiti, budget e tempistiche.
• Eseguire analisi strutturali preliminari per validare la robustezza del design.
• Progettare, analizzare, dettagliare e validare nuovi sistemi meccanici ed elettromeccanici.
• Garantire la qualità del prodotto attraverso test di validazione completi e metodologie ingegneristiche rigorose.
• Collaborare con team cross-funzionali (sistemi, elettrico, qualità, produzione) e supportare attività di miglioramento della producibilità.
• Visitare i clienti insieme a Sales e Product Management per raccogliere feedback diretti e comprendere le esigenze.
• Documentare, comunicare e condividere le best practice a livello locale e globale.
• Contribuire al miglioramento continuo, apportando idee e soluzioni innovative.
• Laurea in Ingegneria Meccanica o disciplina affine.
• Almeno 5 anni di esperienza in progettazione e sviluppo meccanico.
• Esperienza nell’uso di CAD 3D e sistemi PDM (preferenza per Creo).
• Conoscenza dei principali processi produttivi e contesti di produzione in serie.
• Competenze in progettazione dettagliata, calcoli numerici, studi di tolleranza.
• Capacità di problem solving strutturato e approccio metodico.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (obbligatoria).
• Disponibilità a trasferte (circa 20%).
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Attitudine a lavorare in team internazionali e multiculturali.

Competenze chiave

• Creatività e pensiero innovativo.
• Ottimizzazione del design di prodotto.
• Analisi tecnica e risoluzione problemi.
• Collaborazione globale e comunicazione cross-culturale.
• Autonomia, flessibilità e orientamento ai risultati.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.