Learning & Development and Academy Manager

Webuild S.p.A.; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di costruzioni globale con sede a Milano cerca un Learning & Development and Academy Manager. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione della formazione e porterà expertise in Performance Management e Diversity & Inclusion. Sarà responsabile dell'analisi dei bisogni formativi e della progettazione di programmi formativi efficaci. Offriamo un ambiente stimolante e l'opportunità di lavorare in un contesto internazionale.

Competenze

• 8-10 anni di esperienza in sviluppo risorse umane e formazione in contesti strutturati.
• Familiarità con sistemi di Performance Management e Talent Management.
• Esperienza nella gestione di sistemi di valutazione della formazione.

Mansioni

• Analizzare bisogni formativi e sviluppare programmi della Webuild Academy.
• Gestire fondi per la formazione finanziata e gli aspetti logistici.
• Monitorare risultati del sistema di Diversity, Equality & Inclusion.

Conoscenze

Gestione eventi e attività formative

Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità di gestione delle priorità

Competenze in tecniche di assessment

Autonomia organizzativa

Formazione

Laurea magistrale o triennale

Strumenti

LMS

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Webuild è alla ricerca di un Learning & Development and Academy Manager per la sede di Milano.

Responsabilità:

• Analizzare i bisogni formativi e di sviluppo per individuare gli strumenti e le soluzioni più efficaci.
• Supervisionare la progettazione e l’erogazione dei programmi formativi della Webuild Academy, collaborando con formatori interni ed esterni, sviluppando contenuti e materiali didattici e gestendo gli aspetti organizzativi e logistici.
• Monitorare e gestire il processo di valutazione e reporting della formazione.
• Gestire i fondi per la formazione finanziata, garantendo il rispetto delle normative e la corretta esecuzione delle attività correlate.
• Amministrare il sistema LMS del Gruppo, curando l’aggiornamento dei contenuti e assicurando l’erogazione dei percorsi formativi obbligatori per i dipendenti.
• Coordinare il processo di Performance Management a livello di Gruppo.
• Supportare la definizione e l’implementazione di strategie di sviluppo per la crescita professionale dei dipendenti.
• Condurre analisi per la pianificazione della successione nelle posizioni chiave del Gruppo.
• Gestire il processo di Talent e Management Review, contribuendo alla definizione dei piani di sviluppo in linea con la strategia aziendale.
• Partecipare alla definizione e diffusione delle linee guida e degli strumenti di Learning & Development per tutte le entità operative del Gruppo, interfacciandosi con i referenti locali.
• Supportare l’implementazione di iniziative e progetti dedicati a Diversity, Equality & Inclusion.
• Monitorare i risultati e i KPI relativi al sistema di Diversity, Equality & Inclusion.

Competenze richieste:

• Laurea magistrale o triennale con specializzazione, preferibilmente in ambito economico o umanistico.
• 8-10 anni di esperienza in ambito sviluppo risorse umane e formazione, maturata in contesti strutturati.
• Conoscenza dei principali strumenti di Performance Management, Talent Management e Succession Planning.
• Competenze in tecniche di assessment e valutazione del personale.
• Familiarità con i principali sistemi LMS.
• Conoscenza del funzionamento dei principali fondi professionali per la formazione.
• Capacità di gestione di eventi e attività formative.
• Esperienza nella gestione dei sistemi di valutazione e reporting della formazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Esperienza in iniziative di diversity & inclusion (costituisce un plus).

Soft Skills:

• Autonomia organizzativa e spiccate capacità analitiche e di problem-solving.
• Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
• Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
• Capacità di operare in contesti complessi e internazionali.
• Approccio innovativo e proattivo.
• Riservatezza e attenzione alla gestione dei dati.
• Disponibilità a trasferte.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.