Junior Talent Acquisition Specialist

Oncode; Cernusco sul Naviglio; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di consulenza tecnologica cerca un Junior Talent Acquisition Specialist da inserire nel team HR a Cernusco sul Naviglio. Il candidato si occuperà della gestione dei processi di selezione e dell'attrazione dei talenti. Sono richiesti laurea triennale in discipline affini e buone capacità comunicative. Offriamo un contratto di tirocinio di 6 mesi, con orario flessibile e possibilità di smart working, all'interno di un contesto in forte crescita.

Servizi

Orario flessibile

Possibilità di smart working

Formazione continua

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• Laurea triennale in discipline affini.
• Master in Gestione delle Risorse Umane preferito.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro orientato agli obiettivi.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione per attrarre talenti.
• Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro.
• Pubblicazione degli annunci sui portali di recruiting.
• Conduzione dei colloqui di selezione e gestione feedback.

Conoscenze

Capacità comunicative

Relazionali

Attitudine al lavoro per obiettivi

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza

Master o specializzazione post-laurea in Gestione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Sii tra i primi a mandare la candidatura.

Solo per membri registrati

Cernusco sul Naviglio

Sii tra i primi a mandare la candidatura.

Descrizione del lavoro

Oncode Srl è un’azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT.

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di un/una Junior Talent Acquisition Specialist da inserire nel nostro team HR presso la nostra sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI)

A diretto riporto dell'HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di formazione e affiancamento, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, con lo scopo di individuare e attrarre i migliori talenti.

Nel dettaglio ti occuperai di:

• Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimento
• Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitali
• Attività di headhunting e ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e altri strumenti dedicati
• Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili
• Conduzione dei colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidati
• Gestione della relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini

Nel ruolo avrai l’opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita di Oncode, supportando lo sviluppo dei team.

• Contratto di tirocinio di 6 mesi con possibilità di assunzione (a superamento con esito positivo del periodo di tirociono)
• Orario flessibile e possibilità di smart working
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita
• Coinvolgimento diretto nei processi decisionali legati al recruiting
• Possibilità di crescita professionale e di ampliamento delle competenze HR
• Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuo
• Formazione continua e confronto costante con professionisti del settore

Requisiti richiesti

• Laurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o discipline affini
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master o di una specializzazione post-laurea in Gestione delle Risorse Umane o ambiti correlati
• Spiccate capacità comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interni
• Buona conoscenza della lingua inglese

Due parole su di noi

I nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti.

Per il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive.

Per il settore Automation: building, packaging, aeronautics, logistics.

Ci occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi. Al centro di ogni progetto mettiamo le competenze, costantemente aggiornate, dei professionisti.

Grazie al nostro approccio “Skills as a Product”, che si fonda sull’idea che le capacità uniche e distintive dei singoli membri del team siano il punto fondamentale per costruire un vantaggio competitivo, supportiamo i clienti nell’intraprendere attivamente un percorso di crescita.

Avere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta.

Crediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale. Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi.

Stabiliamo con i clienti un rapporto a lungo termine per agevolarli nello sviluppo di nuove opportunità di business future.

• Crescita
• Responsabilità
• Trasparenza
• Coraggio
• Eccellenza
• Attenzione al cliente
• Collaborazione e condivisione

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).