Junior Talent Acquisition & HR Onboarding Specialist

Ten; Genova; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle bevande è in cerca di un/una Junior Talent Acquisition per il team HR. Il candidato ideale si occuperà del recruiting, della gestione delle candidature e supporterà l'onboarding dei nuovi assunti. È richiesto diploma o laurea in Psicologia, Risorse Umane o affini, buone capacità organizzative e comunicative. L'offerta prevede contratto a tempo determinato o apprendistato, con formazione continua retribuita. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì.

Servizi

Formazione continua retribuita

Contratto a tempo determinato o apprendistato

Competenze

• Posseggono un diploma o laurea in Psicologia, Risorse Umane o affini.
• Sono organizzati e precisi.
• Hanno ottime doti comunicative e relazionali.
• Mostrano interesse per il recruiting e la gestione del personale.
• Conoscono strumenti informatici base.

Mansioni

• Supportare nella pubblicazione annunci di lavoro e raccolta candidature.
• Effettuare screening preliminare dei curricula.
• Organizzare colloqui e gestire contatti con candidati.
• Inserire dati nel sistema HR e gestire reportistica.
• Supportare all’onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Capacità organizzativa

Ottime doti comunicative

Precisione

Interesse per il recruiting

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia, Risorse Umane o affini

Strumenti

Strumenti informatici base

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle bevande è in cerca di un/una Junior Talent Acquisition per il team HR. Il candidato ideale si occuperà del recruiting, della gestione delle candidature e supporterà l'onboarding dei nuovi assunti. È richiesto diploma o laurea in Psicologia, Risorse Umane o affini, buone capacità organizzative e comunicative. L'offerta prevede contratto a tempo determinato o apprendistato, con formazione continua retribuita. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì.