Junior revenue & data analyst - delphina hotels & resorts

Hosco; Italia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dell'Hospitality cerca un Junior Revenue & Data Analyst. La risorsa supporterà la gestione degli strumenti di Revenue Management e si occuperà di analisi dei dati e reportistica per ottimizzare le strategie di vendita. È richiesta una buona conoscenza di Excel e preferibilmente di Power BI. Si offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Conoscenza avanzata di Excel con tabelle pivot e grafici.
• Conoscenza di Power BI è un valore aggiunto.
• Buone doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Supporto nella gestione degli strumenti di Revenue Management.
• Analisi dei dati per decisioni strategiche.
• Redazione di report a sostegno delle decisioni commerciali.

Conoscenze

Conoscenza avanzata di Excel

Conoscenza di Power BI

Doti comunicative

Flessibilità

Lavoro in team

Descrizione del lavoro

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Junior Revenue & Data Analyst

Il "Sales and Reservations Department" Delphina con sede a Palau ricerca:

Junior Revenue & Data Analyst.

La risorsa sarà di supporto nella gestione degli strumenti di Revenue Management, si occuperà dell'analisi dei dati e della predisposizione di report a sostegno delle decisioni commerciali e collaborerà con il team per l'ottimizzazione delle strategie di vendita.

Responsabilità

• Supporto nella gestione degli strumenti di Revenue Management.
• Analisi dei dati.
• Redazione di report a sostegno delle decisioni commerciali.
• Collaborazione con il team per l'ottimizzazione delle strategie di vendita.

Requisiti

• Conoscenza avanzata di Excel con dimestichezza in tabelle pivot, formule e grafici.
• Conoscenza di Power BI un valore aggiunto.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Propensione al lavoro in team e flessibilità.
• Disponibilità a missioni o trasferte presso gli hotel del Gruppo.

Informazioni pratiche

Inviare lettera di presentazione e curriculum con foto, contenente l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. Documenti mancanti non saranno considerati. Si invita a prendere visione preventivamente dell' "informativa candidati" disponibile sul sito www.delphina.it/privacy.

Junior IT Specialist

Stiamo affiancando un'importante realtà nel settore Hospitality, basata su Verona, nella ricerca di un Junior IT Specialist. La realtà è in forte crescita e sta cercando una risorsa da affiancare all'IT Manager nella gestione e manutenzione dell'infrastruttura IT interna e a supporto delle principali funzioni aziendali (Operations, Marketing etc...) nelle varie progettualità lato IT.

Responsabilità

• Supporto IT interno (Help Desk): Risoluzione di problemi tecnici su PC, sistemi operativi (Windows/macOS) e software aziendali.
• Gestione postazioni di lavoro: Installazione, configurazione e manutenzione di hardware (PC, laptop, periferiche, stampanti, scanner).
• Interventi su infrastruttura fisica: Prima assistenza su cablaggio strutturato e parti elettriche a bassa tensione (verifica alimentazione, cavi di rete).
• Networking di base: Configurazione PC su rete LAN, gestione IP, DNS, DHCP e troubleshooting di connettività.
• Analisi dati e reportistica: Utilizzo di strumenti di Business Intelligence interni per elaborare report e analizzare dati aziendali, supportando il reparto marketing e il management.
• Coordinamento fornitori: Primo filtro per interventi IT urgenti, gestione fornitori esterni e collaborazione con il team di manutenzione.
• Progetti IT: Partecipazione attiva ai progetti di innovazione tecnologica.

Profilo

• Diploma di Perito Informatico o titolo equivalente.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito IT.
• Conoscenza hardware PC e sistemi operativi Windows client.
• Competenze base di networking (IP, DNS, DHCP).
• Capacità di troubleshooting su postazioni e software.
• Conoscenza di strumenti di BI e predisposizione all'analisi dati (considerata un plus).
• Flessibilità, proattività e forte desiderio di crescere professionalmente.

Informazioni pratiche

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.