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Un'azienda leader nel settore macchine agricole cerca un Jr Manufacturing Engineer a Breganze. La figura si occuperà di analizzare attrezzature e layout di stabilimento, partecipare a progetti migliorativi e collaborare con ingegneria. Richiesto diploma tecnico e conoscenze di inglese. Offerta con contratto di 12 mesi e retribuzione di circa 27.000 euro, con benefits come mensa aziendale e premio di produzione.
FILIALE: VICENZA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL – Engineering. A Grafton Engineering, dedicated to enriching the experiences, competences, and potential of candidates in Design, Logistics and Supply Chain, Production & Maintenance, Quality – Safety and Environment, Process & Project Management. Our team of professionals works to match candidates with the most suitable roles and contexts aligned with their skills and expectations.
Per importante azienda cliente, operante nella progettazione e produzione di macchinari agricoli, con sede a Breganze (VI), selezioniamo: JR MANUFACTURING ENGINEER – AREA ASSEMBLAGGIO.
Orario di lavoro: Lunedì - Venerdì 8.00 – 17.00
Contratto: inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato di dodici mesi; CCNL di riferimento: CCNL Metalmeccanico; Retribuzione e benefit: RAL di circa 27.000 euro, mensa aziendale con minimo contributo a carico del dipendente (1,70 euro a pasto), premio variabile annuale di produzione; Luogo di lavoro: Breganze (VI).
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.