Industrializzatore di processo

Cavagna Group; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cavagna Group, una multinazionale leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas, cerca un Industrializzatore di processo. Il candidato ideale avrà un diploma di perito meccanico o laurea in ingegneria e almeno 2 anni di esperienza in aziende metalmeccaniche. Le responsabilità includeranno la redazione di piani di controllo e il supporto alle linee di montaggio, in un ambiente stimolante e dinamico.

Competenze

• Diploma di perito meccanico o laurea in ingegneria.
• Minimo 2 anni di esperienza in aziende metalmeccaniche.
• Conoscenza di software di progettazione 3D.

Mansioni

• Redazione di piani di controllo e istruzioni di montaggio.
• Supporto diretto alle linee di montaggio e collaudo.
• Concezione e realizzazione di attrezzature di montaggio.

Conoscenze

Conoscenza di software di progettazione 3D

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma di perito meccanico

Laurea in ingegneria

Descrizione del lavoro

Cavagna Group Spa, multinazionale italiana leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas, ricerca un/una:

Industrializzatore di processo

Inserito nell’ufficio tecnico di industrializzazione, l’Industrializzatore di processo si occuperà di:

1. Redazione di piani di controllo
2. Redazione di istruzioni di montaggio, imballo e documentazione tecnica
3. Redazione di cicli di lavorazione
4. Concezione e realizzazione di attrezzature di montaggio e controllo
5. Popolamento dei database dei parametri macchina
6. Supporto diretto alle linee di montaggio e collaudo

Requisiti del candidato:

1. Diploma di perito meccanico e/o laurea in ingegneria
2. Minimo 2 anni di esperienza in aziende metalmeccaniche strutturate
3. Conoscenza di software di progettazione 3D
4. Buona conoscenza della lingua inglese

L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base alle competenze ed esperienze del candidato.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulle pari opportunità.