Impiegato/a ufficio tecnico

Hr evolution - filiale di vicenza; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta ricercando un impiegato per l'ufficio tecnico. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il responsabile per monitorare gli impianti, rispettando le normative in materia di sicurezza e tutela ambientale. È richiesta una laurea in ingegneria chimica, civile o industriale, così come un'esperienza di almeno due anni nella posizione. Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato direttamente con l'azienda cliente.

Competenze

• Requisiti: Laurea in Ingegneria chimica/civile e/o industriale.
• Gradita esperienza nella mansione di almeno 2 anni.
• Forte predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Collaborare con il Responsabile per il monitoraggio degli impianti.
• Rispettare la normativa vigente e le norme di sicurezza.
• Occuparsi del monitoraggio delle manutenzioni.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Ingegneria chimica/civile e/o industriale

Descrizione del lavoro

IMPIEGAT* UFFICIO TECNICO

GOOD PEOPLE Agenzia per il Lavoro Filiale di Vicenza è alla ricerca per Azienda operante a Schio nel settore Chimico di:

La risorsa inserita in Team collaborerà con il Responsabile per il monitoraggio degli impianti sia sotto l'aspetto legislativo facendo attenzione a rispettare la normativa vigente che in materia di tutela ambientale e rispetto delle norme di sicurezza. Si occuperà inoltre del monitoraggio sotto l'aspetto delle manutenzioni, valutando le tipologie d'intervento e la frequenza.

Richiesti

• Laurea in Ingegneria chimica/ civile e/o industriale
• Gradita esperienza nella mansione di almeno 2 anni
• Forte predisposizione al lavoro di squadra

Previsto inserimento diretto presso l'Azienda Cliente con tipologia contrattuale a tempo determinato o indeterminato

Per info: **vedi modalità di candidatura**

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.