Impiegato/a Ufficio Personale e Paghe

Openjobmetis SpA; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/una Impiegato/a Ufficio Personale e Paghe a Tavagnacco. La figura selezionata supporterà la gestione amministrativa dei dipendenti, incluse le relaizioni con enti esterni e le procedure di assunzione. È richiesta esperienza pregressa nella gestione del personale e conoscenze delle procedure contrattuali. Il contratto sarà full-time con possibilità di inserimento diretto dopo 4-6 mesi.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione del personale e nelle attività amministrativo–paghe.
• Conoscenza delle procedure contrattuali, disciplinari e delle comunicazioni obbligatorie.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali HR.
• Autonomia operativa e precisione nella gestione dei processi.

Mansioni

• Redazione di contratti di lavoro, proroghe, e gestione delle comunicazioni obbligatorie.
• Gestione delle procedure disciplinari e predisposizione di lettere di contestazione.
• Relazioni con sindacati, enti ispettivi, e consulenti esterni.
• Caricamento anagrafiche dipendenti e monitoraggio delle scadenze contrattuali.

Conoscenze

Gestione del personale

Conoscenza procedure contrattuali

Buona conoscenza HR

Precisione nella gestione

Strumenti

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Agenzia per il Lavoro, Filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore multiservizi un/una Impiegato/a Ufficio Personale e Paghe da inserire con urgenza all’interno dell’area amministrativa.

La risorsa selezionata sarà inserita nell’ufficio del personale e supporterà le attività di gestione amministrativa dei dipendenti e dei rapporti con enti, consulenti e interlocutori esterni.

Principali attività

• Redazione di contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni e gestione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV
• Gestione delle procedure disciplinari e predisposizione di lettere di contestazione e provvedimenti
• Relazioni con sindacati, enti ispettivi, istituti di previdenza e consulenti esterni (consulente del lavoro, studio legale, RSPP, enti di formazione, medico competente)
• Caricamento anagrafiche dipendenti, controllo presenze su gestionale, monitoraggio delle scadenze contrattuali e valutazione delle possibilità di assunzione

Requisiti e Competenze Richieste

• Esperienza pregressa nella gestione del personale e nelle attività amministrativo–paghe
• Conoscenza delle procedure contrattuali, disciplinari e delle comunicazioni obbligatorie
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali HR
• Autonomia operativa e precisione nella gestione dei processi

ALTRE INFORMAZIONI

• Inserimento con contratto full-time in somministrazione
• Inquadramento previsto: 3° o 4° livello CCNL Multiservizi
• Durata iniziale: minimo 4–6 mesi, con prospettiva di successivo inserimento diretto in azienda

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.