HR SPECIALIST

Quojobis; Guidonia Montecelio; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un HR Specialist per gestire il processo di recruiting e amministrazione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in materie umanistiche/economiche e almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli HR. È richiesta la conoscenza degli strumenti di recruiting e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato con orario full-time presso Roma Eur.

Competenze

• Almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli HR in aziende strutturate o società di selezione.
• Conoscenza dell'amministrazione del personale e normativa del lavoro.
• Capacità di raccolta e analisi dati HR per reportistica.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting e selezione, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui.
• Gestire le attività di amministrazione del personale (presenze, contratti, proroghe).
• Aggiornare la documentazione HR e supportare le procedure interne.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Competenze organizzative

Competenze comunicative

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie umanistiche/economiche o titoli affini

Strumenti

Strumenti di recruiting e ATS

Descrizione del lavoro

Quojobis Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda nel settore dei servizi

HR SPECIALIST

Per importante azienda cliente del settore dei servizi cerchiamo un HR Specialist. Il candidato ideale si occuperà principalmente di Ricerca & Selezioni, amministrazione del personale e consulenza

Responsabilità

• Gestione del processo di recruiting e selezione , dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui.
• Gestione delle attività di amministrazione del personale (presenze, contratti, proroghe comunicazioni obbligatorie).
• Aggiornamento della documentazione HR e supporto nelle procedure interne.
• Raccolta e analisi dati HR per reportistica e KPI.

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche / economiche o titoli affini.
• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR (preferibilmente in aziende strutturate o società di selezione).
• Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e ATS.
• Competenze in amministrazione del personale e normativa del lavoro.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e comunicative.
• Padronanza del pacchetto Office.

Cosa offriamo

Iniziale contratto a tempo determinato, CCNL del commercio, inquadramento commisurato all'esperienza

Sede di Lavoro : Roma_Eur

Orario di lavoro : Full Time h 9.00-18.00 dal lunedì al venerdì

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679) sul sito www.quojobis.it

Settore : Altro

Ruolo : Altro

Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato