HR senior di cantiere

Randstad Filiale di Lamezia Terme Permanent; Piemonte; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa multinazionale leader nel settore delle Grandi Opere è alla ricerca di un HR Senior per gestire le sfide in un cantiere strategico in Piemonte. Il candidato ideale ha una laurea in Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini e possiede almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR. Si offre inserimento diretto, contrattualizzazione adeguata e benefìci come vitto e alloggio. L'organizzazione cerca un profilo flessibile, con forti capacità relazionali e di problem solving.

Servizi

Vitto ed alloggio in campo base

Contributo spese viaggi

Assistenza sanitaria

Competenze

• Almeno 4-5 anni in ruoli HR analoghi.
• Pregressa gestione del personale di cantiere sarà considerata un plus.

Mansioni

• Gestione del personale e interfaccia con consulenti payroll.
• Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente.
• Supporto strategico nelle relazioni sindacali.
• Coordinamento dei Servizi Generali.
• Implementazione delle procedure aziendali.

Conoscenze

Flessibilità

Capacità di problem solving

Ottima padronanza della Suite Microsoft Office

Formazione

Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Scienze Sociali

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per una prestigiosa realtà multinazionale leader nel settore delle Grandi Opere Sottorranee e nello scavo meccanizzato di gallerie (TBM), siamo alla ricerca di un HR Senior pronto a gestire le sfide di un cantiere strategico e complesso.

Si offre: inserimento diretto in azienda con tipologia contrattuale ed inquadramento commisurato alle esperienze maturate, ccnl edilizia industria, vitto ed alloggio in campo base, contributo spese viaggi, assistenza sanitaria.

Luogo di lavoro: cantiere sito Arquata Scrivia (AL).

Responsabilità

Il Tuo Ruolo in Cantiere

In qualità di HR Senior, sarai il punto di riferimento per la gestione del capitale umano all’interno di un progetto infrastrutturale di rilievo nazionale. Ti occuperai di:

• Gestione Amministrativa & Payroll: Supervisione del personale e interfaccia diretta con i consulenti payroll ed enti locali.
• Staffing & Lifecycle: Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasferimenti, dimissioni) garantendo il rispetto di tempi e budget di progetto.
• Relazioni Industriali: Supporto strategico nelle relazioni sindacali e collaborazione con le funzioni centrali.
• Operations & Facility: Coordinamento dei Servizi Generali e delle attività di Facility Management del sito.
• Compliance & HQ: Implementazione delle procedure aziendali definite dall'Headquarter e supporto al team HR per la selezione e gestione del personale di progetto.

Competenze

Il candidato ideale è un professionista solido, abituato a contesti operativi e dinamici. I requisiti necessari sono:

• Formazione: Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Scienze Sociali.
• Esperienza: Almeno 4-5 anni in ruoli HR analoghi, maturata preferibilmente nel settore Edilizia/Infrastrutture o in organizzazioni complesse e strutturate.
• Competenze specifiche: La pregressa gestione del personale di cantiere (sito) sarà considerata un plus fondamentale.
• Soft Skills: Flessibilità, capacità di problem solving e ottima padronanza della Suite Microsoft Office.
• Mobilità: Disponibilità alla permanenza stabile presso il campo base.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).